היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [1–9] מתוך 100
סמס
מס המס סמך מסע סין חמש ממס מסך
מעביד
המעביד מבית מהבית מעשית מעבדה מעיד מביא מעבודה
עבודה מס' 60187
סל קניות מושבת
הגדרת יחסי עובד מעביד - תבניות העסקה שונות , 2000
מהו הרקע ליצירת קשרי עובד\מעביד, העובד כסטטוס, הבעיתיות בהגדרת החוק לשאלה "מיהו עובד שכיר?", ומהן סוגי ההתקשרויות לביצוע עבודה.
3,539 מילים (כ-11 עמ'), 15 מקורות, 193.95 ₪
עבודה מס' 41361
סל קניות מושבת
דיני רשלנות-אחריות עובד לעוולות המעביד
הגדרה משפטית ליחסי עובד מעביד, רשלנות, עוולת הרשלנות ופקודת הנזיקין בנושא עובד מעביד, בליווי דוגמאות.
5,860 מילים (כ-18 עמ'), 21 מקורות, 252.95 ₪
עבודה מס' 63929
סל קניות מושבת
עובד ומעביד - הגדרות , 1999
התפתחות המבחנים להגדרת המושגים "עובד" ו"מעביד".
6,854 מילים (כ-21 עמ'), 20 מקורות, 191.95 ₪
עבודה מס' 64629
סל קניות מושבת
מימוש החוזה הפסיכולוגי בין העובד למעביד , 2002
הקשר בין ציפיות העובדים, מימוש החוזה הפסיכולוגי ובין מחויבות העובדים בחברת אמדוקס
8,351 מילים (כ-25.5 עמ'), 43 מקורות, 312.95 ₪
עבודה מס' 63023
סל קניות מושבת
חופש העיסוק והגבלתו בתחום יחסי עובד מעביד , 2004
בחינת הסוגייה ובדיקה האם תניות המגבילות את עיסוקו של עובד, על סיבותיהן השונות, ברות תחולה במשפטנו, בתקופה שלפני חקיקת חוק יסוד חופש העיסוק ולאחריו.
18,648 מילים (כ-57.5 עמ'), 53 מקורות, 423.95 ₪
עבודה מס' 68738
סל קניות מושבת
הקונפליקט שבין זכויות העובד לזכויות המעביד , 2011
פיטורים כמייצגים את ההתנגשות בין זכות היתר הניהולית לבין זכויות העובד.
2,931 מילים (כ-9 עמ'), 18 מקורות, 241.95 ₪
עבודה מס' 71008
סל קניות מושבת
אמון העובדים בארגון ומאמץ בעבודה אצל עובדי חל"ת ועובדים שנשארו בארגון , 2021
האם קיימים הבדלים במוטיבציה, אמון בארגון, מחויבות לארגון, מאמץ ותפיסת הצדק הארגוני בין עובדים אשר נשארו לעבוד בארגון ובין עובדים אשר הוצאו לחל"ת או פוטרו?
11,011 מילים (כ-34 עמ'), 25 מקורות, 369.95 ₪
עבודה מס' 60954
סל קניות מושבת
ההבדל בשביעות-רצון בעבודה וברמת המחויבות הארגונית בין עובדים קבועים לעובדים זמניים בקרב עובדי מוקד "פועלים ישיר" , 2002
סקירה תיאורטית ומחקר שבוצע באמצעות שאלונים.
12,834 מילים (כ-39.5 עמ'), 58 מקורות, 423.95 ₪
עבודה מס' 68499
סל קניות מושבת
הבדלים בין עובדי ארגון לעובדי מיקור חוץ - בנק לאומי , 2007
ההבדל במוטיבציה, מחויבות ארגונית ושביעות רצון בין עובדי ארגון לבין עובדי מיקור חוץ בבנק לאומי.
9,201 מילים (כ-28.5 עמ'), 24 מקורות, 362.95 ₪

עבודות [1–9] מתוך 100