הגדרת יחסי עובד מעביד - תבניות העסקה שונות

תקציר העבודה:

בעבודה זו אעסוק באחת הבעיות המעיקות ולמעשה הבלתי פתורות של המשפט הישראלי, בעיית הגדרת יחסי עובד מעביד.
כפי שנראה במהלך העבודה נמנע החוק הישראלי בכוונת תחילה, ברב המקרים, מלהגדיר במדוייק את הנושא בשל קשיים שונים בעצם ההגדרה, וגם לא נימצא בחוק הישראלי הגדרה ספציפית המפרשת ומסבירה מיהו עובד.
בשנות ה-50 נהוג היה לראות את נושא ההגדרה כבעיה פשוטה יחסית שניתן היה להתגבר עליה בדרכים פשוטות. אך עם חלוף השנים ויחד עם הקמת בתי הדין לעבודה, שוב לא נימצאה דרך קלה ופשוטה להגדרת יחסי עובד-מעביד, שהשתנו ללא הרף במקביל לשינויים בפני החברה והכלכלה ולהתפתחויות בטכנולוגיה, שהשפיעו בצורה מכרעת גם על התפקידים הקיימים במקומות העבודה וגם על הצורות השונות להתקשרות בין עובד למעביד.
נשאלת השאלה אפוא, האם קיימת היום שיטה אחת לפיה אפשר יהיה לקבוע במדוייק את אופי יחסי העבודה ותבניות ההעסקה בין המעביד לעובד, גם בתנאים המשתנים ללא הרף בשוק העבודה של היום, במקביל להתפתחויות הטכנולוגיות ולסוגי העבודה החדשים המציפים אותו ללא הרף, או שמה נוצר מצב שבו יש לדון בכל מקרה לפי המאפיינים המיוחדים לו ולפי מגוון של מבחנים הבאים לבחון את יחסי עובד-מעביד.
בעבודה זו אציג את הבעיתיות בהגדרות החוק לשאלה "מיהו עובד שכיר?" ואדון בצורות העסקה מיוחדות שהתפתחו בשנים האחרונות בין עובד למעביד ואשר נדונו והוגדרו בפסיקות של בית המשפט.

ראשי פרקים:
מבוא.
עובד מעביד : א. הרקע.
ב. "עובד" כסטטוס.
הבעייתיות בהגדרות החוק לשאלה "מיהו עובד שכיר"?
סוגי התקשרויות לביצוע עבודה : א. תבניות העסקה גמישות ולא שיגרתיות.
ב. העסקת עובדים ע"י קבלני כח אדם.
5. סיכום.
6. ביבליוגרפיה

מקורות:

בן ישראל רות, מיקור חוץ- מתמקרים החוצה: העסקת עובדים ע"י קבלני כח אדם , שנתון משפט העבודה 7, 42-5, 1999.
גולדברג מנחם, "מהותם של יחסי עובד- מעביד", הפרקליט ל"ב 81-97, 1978
גולדברג מנחם, "עובד ומעביד - תמונת מצב", עיוני משפט יז, תשנ"ב, ע' 20-63.
גלין אמירה, "מתמקרים החוצה: ההיבט הארגוני והניהולי, שנתון משפט העבודה 7, 43-63, 1999.
זמיר יצחק, דיני עבודה:מקורות, הערות, בעיות, ירושלים תשכ"א.
גולדברג מנחם, "מהותם של יחסי עובד-מעביד", הפרקליט ל"ב 81-97, 1978.
גולדברג מנחם, "עובד ומעביד - תמונת מצב" , עיוני משפט יז ,תשנ"ב , ע' 20-63.
גולדברג מנחם, עובד ומעביד- תמונת מצב, עיוני משפט יז, תשנ"ב, ע"מ 20-63.
זמיר יצחק, דיני עבודה: מקורות, הערות, בעיות, ירושליים תשכ"א.
גולדברג מנחם, "עובד ומעביד - תמונת מצב", עיוני משפט יז , 1992.
ברנזון ד., דיני משפט, ירושליים תשכ"א.
זמיר יצחק, דיני עבודה:מקורות, הערות, בעיות. ירושליים תשכ"א.
גולדברג מנחם, "עובד ומעביד - תמונת מצב", עיוני משפט תשנ"ב, ע' 20-63.
גולדברג מנחם, "עובד ומעביד - תמונת מצב", עיוני משפט תשנ"ב, ע' 20-63.
גלין אמירה, "מתמקרים החוצה : ההיבט הארגוני והניהולי", שנתון משפט העבודה ז , ע'43-63 , 1999.
בן ישראל רות, "מיקור חוץ של המשאב האנושי", שנתוןמשפט העבודה ז, 5-42, 1999.
בן ישראל רות, "מיקור חוץ של המשאב האנושי", שנתון משפט העבודה ז, 5-42, 1999.

תגים:

אדם · גמישות · העסקה · ולא · מעביד · עובד · קבלני · שיגרתיות · שכיר · תבניות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הגדרת יחסי עובד מעביד - תבניות העסקה שונות", סמינריון אודות "הגדרת יחסי עובד מעביד - תבניות העסקה שונות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.