היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [1–9] מתוך 81
עלויות
להיות עשויות עושות עיוות
עבודה מס' 71012
סל קניות מושבת
השפעת סוגי תגמולים בארגון על כוונת עזיבתם של עובדים , 2020
האם למערכת התגמולים בארגון ישנה השפעה על כוונת עזיבה של עובדים ואם כן מהי מערכת התגמולים אשר מפחיתה כוונת עזיבה זו?
6,384 מילים (כ-19.5 עמ'), 17 מקורות, 299.95 ₪
עבודה מס' 60402
סל קניות מושבת
הקשר בין הלימה לתפקיד ושביעות רצון לבין כוונות עזיבה ביחידה צבאית , 2001
ניתוח מאפייני תפקיד והלימה לתפקיד, כמו גם שביעות רצון וכוונות עזיבה ביחידה צבאית.
13,521 מילים (כ-41.5 עמ'), 85 מקורות, 435.95 ₪
עבודה מס' 60673
סל קניות מושבת
הקשר בין סגנון ניהול לבין שביעות רצון לבין ניידות עובדים (כוונות עזיבה) , 2001
הצעת מחקר הכוללת את המשתנים- שביעות רצון, כוונות עזיבה וסגנון ניהול.
3,215 מילים (כ-10 עמ'), 20 מקורות, 252.95 ₪
עבודה מס' 62255
סל קניות מושבת
הקשר בין שביעות רצון ומוטיבציית העובד לבין כוונות עזיבה באגף השירות בחברת בזק-כל תקשורת , 2001
מחקר הבודק את ההשלכות היישומיות שיש לירידה במוטיבציה בכל הנוגע לעזיבת העובדים.
8,840 מילים (כ-27 עמ'), 35 מקורות, 349.95 ₪
עבודה מס' 62511
סל קניות מושבת
השפעת סגנונות הניהול על כוונות עזיבה של עובדים במשרד הביטחון , 2000
איזה סגנון ניהול משפיע לרעה על עזיבת העובדים ובאיזו מידה?
11,118 מילים (כ-34 עמ'), 23 מקורות, 337.95 ₪
עבודה מס' 63727
סל קניות מושבת
הקשר בין אוטונומיה בתפקיד לשביעות רצונם וכוונות העזיבה של נציגי שירות לקוחות , 2005
הקשר בין אוטונומיה בתפקיד לשביעות רצונם וכוונות העזיבה של נציגי שירות הלקוחות במוקד העסקי של חברת "פלאפון תקשורת".
14,723 מילים (כ-45.5 עמ'), 94 מקורות, 433.95 ₪
עבודה מס' 63851
סל קניות מושבת
מוטיבציה וכוונות עזיבה , 2003
הקשר בין גורמים להעדר מוטיבציה וכוונות עזיבה בקרב המנהלים הזוטרים והאם מחויבותם הארגונית משפיע על כך.
12,198 מילים (כ-37.5 עמ'), 46 מקורות, 361.95 ₪
עבודה מס' 64035
סל קניות מושבת
הסיבות לעזיבה של לקוחות בבנק יהב , 2002
הקשר בין שחיקת העובדים בבנק לאי שביעות רצונם בעבודה לבין הסיבות לעזיבת לקוחות
8,110 מילים (כ-25 עמ'), 46 מקורות, 300.95 ₪
עבודה מס' 64106
סל קניות מושבת
הקשר בין מחויבות אירגונית, סגנון ניהול וכוונות עזיבה בחברת הביטוח "שמגד" - הצעת מחקר , 2002
בחינת הגורמים המשפיעם על עזיבתם של עובדים את החברה, כמו סגנון ניהול סמכותי וירידה ברמת המחוייבות של העובד כלפי הארגון.
4,729 מילים (כ-14.5 עמ'), 23 מקורות, 191.95 ₪

עבודות [1–9] מתוך 81