תרבות וארגונים מורכבים - מקדונלדיזציה

תקציר העבודה:

התוצר התעשייתי נתפס כעונה על צורכיהם של בעלי עסקים, שכן אלה חפצים להרחיב ככל האפשר את היקף העסקים עם תאגידים ובכך להתרחב וכן על צרכי העובד הפשוט, הזוכה מכך לפרנסה. בדרך זו הופך התוצר התעשייתי למוביל ושולט (Sabel, 1994). הגישה המיוחסת לתורת הניהול המדעי של טיילור הינה, כי כל עוד יכול פועל פשוט לזכות בהנאות הפשוטות של החיים, אותן הוא משיג באמצעות שכרו, הוא ימשיך לקבל את הממסד כפי שהוא. טיילור ראה בתפוקה את המטרה העיקרית, הניזונה מהתגמול שלו זוכה העובד, ומשום כך עליו לקבל את מרות המעסיקים (שנהב, 1995). הסגנון הטיילוריסטי מוביל לניוונו של האדם. אין לו יותר שאיפה למימוש עצמי ולא חלומות החורגים מחיים פשוטים ואפרוריים. עיקר השאיפה היא לחיים בורגניים פשוטים. למרות הדורות שחלפו מאז פרסם טיילור את גישת הניהול המדעי, לא השתנו הדברים באופן משמעותי. המונחים השתנו, העולם הפך לכפר גלובלי והגלובליזציה הביאה עימה את התאגידים חובקי עולם, אשר העתירו על האנשים הפשוטים, הפועלים ושאר השכירים, את הצורך במוצרים תעשייתיים. כעת המוצרים התעשייתיים המשיכו להוביל ולשלוט, אלא שנעשו "מתוחכמים יותר". לא עוד דגש על איש העסקים, כי אם על הפרט הנהנה מהמוצר, שאינו אלא מותג השולט בעולם כולו. המודל הוא מקדונלד. הרוב המכריע של האוכלוסיה מתחבר למוצרים אלה. צעירים אוהבים אותם. מוצרים אלה מספקים להם הנאה ובילוי. "מקדונלדיזציה" - כך קוראים לזה. תן לילד קציצה והאבא יחייך. החברה המודרנית שואפת לרווחה ולא למלחמות וכך גם נוצרת השליטה בעובדים (Ritzer, 2000).

תגים:

גלובליזציה · תרבות · הצריכה · מקעולם · תחרותית · JTT · אינפוטיינמנט

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "תרבות וארגונים מורכבים - מקדונלדיזציה", סמינריון אודות "תרבות וארגונים מורכבים - מקדונלדיזציה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.