עבודה מס' 064974
מחיר: 95.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: השפעת נטיות רגשיות אופטימיות ופסימיות על תפוקות בעבודה התייחסות למאמרם של בודואן והרפז (2006) .
993 מילים ,5 מקורות ,2006
במסגרת עבודה זאת אתייחס למאמרם של בודואן והרפז (2006) העוסק בהשפעת נטיות רגשיות אופטימיות ופסימיות על תפוקות בעבודה.
מסקנתם העיקרית של החוקרים היא כי "תכונות אופי רגשיות, בעוצמות גבוהות, נמצאות במתאם שלילי עם רמת ביצוע. ברוב המקרים, השפעת עוצמת הרגש חזקה מהשפעת כיוון הרגש (חיובי או שלילי). "
בעבודה זאת אעשה שימוש במספר תיאוריות ומושגים כגון: פורדיזם, תיאורית יחסי האנוש ,בירוקרטיה ,שוק עבודה מפולח, תאגידים רב לאומיים, ארגונים בעידן הפוסט-מודרני וארגונים הנמצאים בבעלות עובדיהם.
ניהול · עובדים · כוח · אדם · תאגיד · מעורבות · עובדים · מוטיבציה · משאבי · אנוש · סיפוק
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "תרבות וארגונים מורכבים", סמינריון אודות "תרבות וארגונים מורכבים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.