ניהול משאבי אנוש במחלקת פרישה מצה"ל

תקציר העבודה:

משאבי אנוש בתפיסה המסורתית היא פונקציה של מטה כמו כספים רכש וכו'. בשנים האחרונות מתפתחת מגמה של איבוד הבלעדיות של מטות ארגוניים משיקולים של עלות ביזור וריבוי חברות המתמחות ב-Outsourcing. ככל שמצליחה המגמה לפתח מרכזי רווח מתפתחת חוסר הנכונות להשלים עם כל ההעמסות של מטה כבד.
לאור זאת משאבי אנוש נדרש לבחון את הסביבה ולראות את כל הגורמים המתחרים על הזיכיון הבלעדי שלה. לדוגמה אתרי גיוס דרך האינטרנט, שליטה בתקשורת ארגונית דרך MIS, מנהלים ששולטים במיומנות משאבי אנוש ועוד. תפיסה זו מחייבת את כל מנהלי משאבי אנוש לחשוב כיצד להצעיד את הנושאים קדימה ולהוות הספק הנבחר ולא הנכפה.
פעולה יעילה של ניהול משאבי אנוש בארגון יכולה לתרום להשגת המטרות.

בעבודה זו אעסוק בתחום ניהול משאבי אנוש במחלקת פרישה מצה"ל, אנסה לעמוד על השינויים, על הדילמות והתפיסה הכללית של מחלקת פרישה ופורשי צה"ל בהיבטי המשאב האנושי, אעמוד על הניתוח של הגורמים הפנימיים והחיצוניים ותהליכי העבודה במחלקה.

תוכן העניינים:
מבוא
פרק א': מח' פרישה מצה"ל - ניתוח הארגון
פרק ב': משאבי אנוש במחלקה
פרק ג': ניתוח המצב הקיים - גישה ביקורתית
פרק ד': הצעות לשיפור
סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

אורנר אילנה. משאבי אנוש - המדריך לניהול כח אדם, הוצאת "אח", 1993.
גלוברזון א. וכרמי ע. אנשים בארגון, הוצאת ספריית המנהל, 1982.
משולם אילן. "הגישה האסטרטגית לניהול משאבי אנוש", משאבי אנוש, יולי 1998.
ניהול משאבי אנוש, האוניברסיטה הפתוחה, 1987.
סמואל, יצחק. ארגונים, הוצאת אוניברסיטת חיפה / זמורה-ביתן, 1996.
כפיר, אהרון. ארגונים וניהול - עיצוב ושינוי, הוצאת צ'ריקובר, 1997.
ד"ר כהן, מיכאל. מנהל ומשאבי אנוש, אתגרים הוצאה לאור, 1990.
שנהר, א. ירקוני, ע. תרבות הניהול בישראל, הוצאת גומא, 1993.
Blake P. and Mouton JS. "Corporate excellence through grid organization development", 1968.
Davis and Newstrom, "Human behavior at work' organizational behavior", 7 mcgraw-hill, serues of management, 1989.

תגים:

משאבי · אנוש · פרישה · צהל · צבא · קבע

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול משאבי אנוש במחלקת פרישה מצה"ל", סמינריון אודות "ניהול משאבי אנוש במחלקת פרישה מצה"ל" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.