ניהול משאבי אנוש בבי"ס

תקציר העבודה:

במסגרת היותי יועצת ארגונית למפעלים בסקטורים שונים נתבקשתי על ידי חברתי שהינה מנהלת משאבי אנוש בארגון בו עבדתי בעבר (ביה"ס יסודי פרטי בקיבוץ אפק) לסייע להנהלת הארגון באיתור הבעיות המונעות מהם להתקדם ולהצליח כפי שהיו רוצים.
בעבודה זו אתאר את הארגון הנבדק ומטרותיו, אתאר את פעילויות משאבי אנוש השונות בארגון תוך הערכה ביקורתית ובחינת תרומתן להשגת מטרות הארגון.
וזאת על מנת לנמק המלצות להנהלה הבכירה ולמען שיפור תרומת ניהול משאבי אנוש להתקדמות ולפיתוח הארגון.

תוכן עניינים:
1. פתיחה
2. מבוא
3. תאור הארגון
4. מטרות הארגון
5. בחינת פעילויות משאבי אנוש בארגון ותרומתם להשגת מטרותיו
6. בחינת השתלבויות משאבי אנוש בארגון והערכתם ביקורתית
7. הצגת המלצות לשיפור
8. סיכום
9. ביבליוגרפיה
10. נספח

מקורות:

בן יוסף אורה, התשנ"ח, "קווים לתכנית ליבה בבית הספר היסודי", הוצ' מעלות ירושלים.
בר חיים אביעד, 1988, "ניהול משאבי אנוש", יחידות 1-10 , הוצ' אונ' פתוחה ת"א.
גלוברזון א., כרמי ע., 1988, "אנשים בארגון", הוצ' המינהל, ת"א.
כץ יצחק, 1997, "הפרטה בישראל ובעולם", הוצ' פקר, ת"א.
כספי אמנון, 1987, "יחסי עבודה", הוצ' האונ' הפתוחה, ת"א.
ירון ריקי, תשנ"ט, "שנתון מידע ביה"ס היסודי אפק".
משולם אילן, 1988, "הגישה האסטרטגית לניהול משאבי אנוש", משאבי אנוש, יולי 1998.
"שיעור חופשי", מאי 1999, גיליון 36, הוצ' הסתדרות המורים בישראל.

תגים:

אדם

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול משאבי אנוש בבי"ס", סמינריון אודות "ניהול משאבי אנוש בבי"ס" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.