אפליית נשים בשכר (פרו"ס)

תקציר העבודה:

בבואי לכתוב עבודה זו ובשיקולים מאחורי בחירת נושא העבודה, עמדה בראש ובראשונה עובדת היותי אישה המעורבת בעולם העבודה ובשוק העבודה ובשל כך, יש לי עניין רב במצבן של הנשים בשוק העבודה בכלל ובישראל בפרט.

המציאות מלמדת, כי יש פערי שכר בין נשים וגברים וקיום פערים אלה אינו מוטל בספק. הנשים ככלל, מהוות כמחצית מכלל כוח העבודה במשק ובגלל היותי אישה ומנקודת מבטי בפרט, בחרתי לכתוב על נושא זה, כדי לנסות לגלות מהו בעצם המקור לפער השכר הקיים בין נשים וגברים.
האם מדובר בתוצאה של אפליה של קבוצת הנשים, כקבוצה בעלת סטטוס חברתי חלש באוכלוסייה או שהפערים מוצדקים ע"י סיבות אחרות כגון: שוני בתפקיד, מהות התפקיד, היצע-ביקוש בשוק העבודה וכו'.

השכר נמדד כמרכיב חומרי, אולם אין זה כך משום שהוא מהווה קריטריון אשר משמש ויוצר תמונה כללית לגבי שוק העבודה אשר מלמדת על אפליית נשים בתחומים רבים בשוק העבודה.

יתר על כן, במים אלה, כאשר אנו חיים בחברה חומרית מתמיד, הרי שלשכר משקל ותפקיד מרכזי בחיינו.

שאלתי היא: "פערי שכר - שוני אובייקטיבי או אפליה? והאם המושג שכר שווה הינו אשליה או מציאות?

השערתי היא: קיימת אפליה על בסיס מין בשכר נשים בשוק העבודה.

תוכן עניינים
1. מבוא.
2. הרצוי מול המצוי.
א. הרצוי - חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, חוק שכר שווה לעובד ולעובדת, אמנות והצהרות למיניהן.
ב. המצוי - ממצאים וסטטיסטיקות בדבר שכרן של נשים בשוק העבודה.
1. נשים בעבודה בשנות החמישים.
2. נשים בעבודה בשנות השבעים והשמונים.
3. נשים בשנות התשעים.
4. התפתחות השוויון בעבודה - האם קיימת?!
3. הבדלי שכר בין נשים וגברים בישראל.
א. שכר שווה עבור עבודה שווה?
ב. נשים מול גברים בעמדות מפתח.
4. אפליה בהזדמנויות וקידום בעבודה - אפליה בשכר.
5. סיכום ומסקנות.
6. ביבליוגרפיה.

הערת מערכת: בעבודה לא צוינו מראי מקום/ הערות שוליים.

מקורות:

פרופ' רות בן ישראל, הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת ת"א: "שכר שווה - אשליה או מציאות?" בתוך: נשים - הכח העולה, קידום נשים בעבודה - ניפוץ "תקרת הזכוכית", ספריית פועלים, נובמבר 1997, 14-36.
פרופ' רות בן ישראל, האוניברסיטה הפתוחה: "שכר שווה" בתוך: שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה, כרך ג', פרק תשיעי, בית ההוצאה לאור של האו"פ, תשנ"ח - 1988, 707-743.
רדאי פרנסיס, "על השוויון", כד' משפטים 1994, 241-254.
IZRAELI DAFNA NUNDI: "ISRAELI WOMEN IN THE WORK FORCE" FROM: JERUSALEM QUARTERLY,27,1983,59-80.
דפנה יזרעאלי: "נשים במלכוד", הוצת הקיבוץ המאוחד, 1994.
הרצוג חנה: "עיוורון מינים? נשים בחברה ועבודה" בתוך: ישראל אל שנות האלפיים - יוזמה לצדק חברתי, גבעת חביבה, יד יערי, 1996, 67-84.
הברפלד יצחק: "אפליית נשים בישראל בתחום השכר: מסגרת מושגית, שיטות מחקר, ממצאים ומגמות" בתוך: משאבי אנוש ויחס עבודה בישראל-אופקים חדשים. תל אביב, רמות, 1990, 313-325.
קידר ניסים - "הבדלי שכר בין גברים ונשים בשוק העבודה הישראלי, מתודולוגיות וממצאים" תל אביב, המכללה למינהל, בית הספר למינהל עסקים, יחידת המחקר, 1998, 26ע'.

תגים:

איסור אפליה · ישראל

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "אפליית נשים בשכר (פרו"ס)", סמינריון אודות "אפליית נשים בשכר (פרו"ס)" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.