היישום אינו מחובר לאינטרנט

תפקיד הממונה הישיר

עבודה מס' 060580

מחיר: 252.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: הממונה הישיר בשתי חברות- פרטית וציבורית, בחינת אופי התפקיד תוך התייחסות לסגנון הניהול, כישורים ומיומנויות.

4,181 מילים ,20 מקורות ,2001

תקציר העבודה:

מטרת העבודה ליישם תפישות תיאורטיות שנלמדו באופן מעשי לגבי הממונה הישיר בשתי חברות, האחת פרטית והאחרת ציבורית.
במסגרת העבודה אבחן את אופי התפקיד של הממונה הישיר בהקשר של שני ארגונים, "ניהול פיננסי אישי בע"מ " ו - "מכון התקנים הישראלי בע"מ", תוך הבנה וניתוח ההיבטים הנוגעים לניהול צוות עובדים, כישורים ומיומנות הנדרשים מהממונה הישיר וזיהוי סגנון ניהולו בשני הארגונים.
בנוסף, אציג שיטות תכנון ופתרון בעיות שהנן רלוונטיות לסביבת העבודה ומצבי העבודה השונים של הממונים הישירים.

תוכן עניינים
1. מבוא
2. הגדרות לממונה הישיר
3. תפקידי הממונה הישיר
3.1 תפקידים מסורתיים
3.2. תפקידים מודרניים
4. הצגת הארגונים והממונים הישירים
4.3. הממונה הישיר שלי - מנהל אגף ביטוח חיים
4.4 חברת "מכון התקנים בע"מ"
4.5 המבנה הארגוני
4.6. מנהל יחידת המחשב - הממונה הישיר
5. דיון וניתוח השוואה
6. ניתוח עיסוקים
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

בין החוקרים קיימת הסכמה כי הממונה הישיר מהווה את הדרג הניהולי הראשון מיד לאחר העובדים(טאב ומנהיים, 1987: איתאב , 1994)
עפ"י Betts (1993) הממונה הישיר הוא כל אדם אשר ניתנה לו אחריות וסמכות מהארגון לביצוע התכנון והבקרה של העבודה.
טאב ומנהיים ב, (1987), מוסיפים כי הממונה הישיר מהווה את הדרג הנמוך ביותר של תפקידי הפיקוח, ועליו מוטלת הפעלת האנשים וההוצאה לפועל. תפקידו של הממונה הישיר הוא להבטיח כי ההוראות השונות תבוצענה בהתאם ללו"ז ובהתאם לספציפיקאציות שנקבעו בדרגים העליונים.

מקורות:

אדיג'ס י.(1979), "ניהול לקוי", , צירקובר מוציאים לאור, גומא ספרי מדע ומחקר.
אורנר, א..(1993), "משאבי אנוש-המדריך לניהול כ"א", הוצאת "אח" בע"מ, קרית ביאליק.
איתאב (1994), "מילון איתאב למונחי ניהול משאבי אנוש", תל אביב:איתאב, בית הוצאה לאור.
ברנרד, צ"י. (1970), "תפקידי המנהל", ישראל, יחדיו.
גונן, א. (05/2000), "מנהיגות מעצבת למנהיגות מתגמלת ותהליכי חונכות",
גזיאל , ח. (1990), "מחשבה מינהלית בת זמננו", הוצאת רמות - אוניברסיטת תל אביב.
גזיאל, ח. (1987), "יסודות בניהול ציבורי", הוצאת דקל.
ירדני צ. (1988), "יעילות ואפקטיביות בתקצוב זמנו של המנהל", הוצאת יחדיו, תל אביב.
כפיר, א.1997), "ארגון וניהול- עיצוב ושינוי", צ'ריקובר מוציאים לאור בע"מ.
לי ברייס, (1997), "מנהל בעל השפעה", ספריית המרכז הישראלי לניהול.
מנהיים ב., טאב, ג'.י.(1985), "הגורם האנושי בעבודה", המכון הטכנולוגי לישראל, הוצאת דביר, ת"א.
פופר, מ. (1994), "על מנהלים כמנהיגים", הוצאת רמות - אוניברסיטת תל אביב.
קולא ע. וגלודרמן ר., (1994), "להיות מנהל ולהצליח", הוצאת רכס.
רוזן, א.(1995), "ניהול בשנות האלפיים", הוצאת לירז, תל אביב.
Betts, P.W. (1993)," Supervisory Management", 6th edition. Pitman. Http://www.library.leadersnet.co.il
Nonaka, I. Kenny, M. (1991), Towards a new theory of Innovation Management: Journal of Engineering and Technology Management, Vol. 8. pp. 67- 80.

תגים:

ישיר · כישורים · מודרניים · מיומנויות · ממונה · קלאסיים · תפקידים

עבודות נוספות בנושא:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "תפקיד הממונה הישיר", סמינריון אודות "תפקיד הממונה הישיר" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.