עבודה מס' 050695
מחיר: 228.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: מדיניות ותכנון, ניהול לפי יעדים, הנעה בעבודה, איכות חיים בעבודה, ארגונומיה, הדרכה ומיון.
4,705 מילים ,5 מקורות ,2000
ניהול משאבי אנוש הוא אחד הנושאים שחשיבותם הולכת וגדלה בארגונים גדולים. עם הבעיות הכרוכות ניתן למנות את אלה , זמינותם של אנשי מקצוע הדרושים כדי לאייש את הצמיחה העסקית המתוכננת, טיב העובדים
הניהוליים ובקרת העלויות האדירות, הכרוכות עתה בניהול כוח עבודה גדול ועתיר כישורים.
הבעיות המרכזיות של ההנהלה הן:
מחסור בעובדים מיומנים בעלי התמחות טכנית.
מחסור במנהלים בעלי ניסיון רחב, שיוכלו לנהל מפעלים חדשים ומתרחבים, הצורכים השקעות הון גדולות, והן להתקדם לעמדות בכירות של אחריות ניהולית.
העלויות הגדולות הכרוכות בצמצום בכוח אם או בפיטורים עונתיים, בהעברת עובדים לאזורים מרוחקים, גיוס עובדים ברמות השכר הגבוהות ובתחומים אחרים בניהול משאבי אנוש.
תביעות לגבי הליכים ניהוליים הנאכפות ע"י כוחות חיצוניים.
שיפור הפריון ברמות המקצועיות והניהוליות.
הצגת הזדמנויות לקריירה וסביבת עבודה, שימשכו עובדים מתאימים, לטעת בהם מוטיבציה שתרתק אותם לעבודתם.
עניינים אלה ודומים להם הם שהולידו את תהליכים החדשים של ניהול משאבי אנוש והם ששיוו מימד חדש לעבודה של מחלקת כוח אדם בארגונים רבים.
תשומת הלב המוקדשת לתכנון משאבי אנוש מעידה על ההרחבה בממדי התפקוד של מחלקת כוח אדם מחד ועל מעורבותם של המנהלים הפעילים בענייני כוח אדם מאידך תכניות ומערכות חדשות מפותחות ומופעלות על ידי
המחלקות כוח אדם, בתגובה לצרכים הארגוניים המתפתחים, והתפקידים שממלאים המקצוענים במחלקות אלה משתנים והופכים יותר ויותר לתפקידים של ייעוץ ושל פתרון בעיות.
השינוי המרכזי מתחולל בקרב המנהלים הפעילים ומנהלי הדרג הבינוני, והוא בא לידי ביטוי במודעות הגוברת להתייחסות לבעיות של תכנן משאבי אנוש, חיזוי צרכים עתידיים, ניהול קריירה וניהול ביצועים.
תוכן העניינים:
מבוא
מדיניות ותכנון משאבי אנוש
ניהול לפי יעדים
ניהול משאבי אנוש בארגון
הנעה בעבודה
איכות החיים בעבודה
ארגונומיה - הנדסת אנוש
מיון והדרכת עובדים
הדרכת עובדים - משמעות
סיכום
ביבליוגרפיה
אורנר, "משאבי אנוש" המדריך לניהול כוח אדם - 1993 - הוצאת "אח" בע"מ.
אקרשטיין "מנהלים עסק" 1994 - הכוון בע"מ.
ב. כהן ר. גרנט " פיתוח משאבי אנוש והדרכה" 1985 - "גומא" ספרי מדע ומחקר צריקובר מוציאים לאור.
"ניהול משאבי אנוש" 1988 - האוניברסיטה הפתוחה.
"מחשבה מנהלית בת זממנו " - 1990 - הוצאת רמות אוניברסיטת ת"א.
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול משאבי אנוש", סמינריון אודות "ניהול משאבי אנוש" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.