עבודה מס' 050618
מחיר: 191.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: סקירה של שיטות הנעת עובדים בשני המגזרים הללו.
3,177 מילים ,10 מקורות ,2000
הארגונים נעשים יותר ויותר תלויים באנשים, מכיוון שהם מתפתחים וגדלים, פועלים בסביבה מורכבת ומשתנה. בשל מורכבות זו גוברת התלות ההדדית בין המומחים השונים לארגון. קיים צורך מתמיד לשמור על המשאב האנושי בארגון - שיטות תגמול והנעה שונות.
במסגרת הארגון קיימים הבדלים בין אישיים בביצוע עבודה, בקבוצות של עובדים בכל התחומים. אפשר להבחין באנשים שמבצעים יותר, והרבה יותר, עד כדי הפרשים ניכרים מהנורמה המקובלת. הבדלים אלה עוררו את הרצון למצוא הסבר להבדלים אלה ולרתום הסבר זה לבנית ארגון יעיל יותר שבו מרבית העובדים עושים יותר.
השאלה: מה אם כן, גורם להנעה או מושג הרצון (אדם עושה משהו כיון שהוא רוצה לעשותו) מה גורם לאדם להתמיד באותו מקום עבודה במשך שנים ומה יגרום לו לעזוב את מקום עבודתו.
הבנת המניעים השונים המפעילים את האדם חשובה מאד מבחינת המשמעויות לעולם העבודה. הנעה נמוכה עלולה להביא לתפוקה נמוכה, היעדרויות, תחלופה, חוסר שביעות רצון ובריאות נפשית לקויה של העובד או במילים אחרות לניכור. מטרתה של הנעה היא ליצור שביעות רצון מהעבודה עצמה ולמעורבות במקום העבודה.
תוכן עניינים:
שיטות הנעת עובדים במגזר העסקי
תיאורית הצרכים של מאסלו
גישת ההנעה על פי הרצברג
תיאוריה X ותיאוריה Y של מקגרגור
שיטות הנעת עובדים במגזר ציבורי
שיטת אפס ליקוים
העשרת התפקיד- פרופ' הרצברג
שיתוף עובדים בהנהלה
מאמר של ג' ינאי טאב ואמירה גולדפרב
הנדסת ערך - לורנס ד. מיילס
ביבליוגרפיה
אדווין א לוק, הצבת מטרות (תשמ"ז)
שטראוס ג'ורג' ולר' סיילס לאונרד, טכנולוגיה וסיפוק מהעבודה, מתוך הגורם האנושי בניהול, פרסומי מנהל הוצאת שירות להדרכה ולהשכלה נציבות שירות המדינה, 1964.
כהן בנימין, "העובד בארגון", משאבי אנוש בארגון, מחלקת פיתוח כ"א והדרכה התעשיה צבאית.
אילנה אורנר, משאבי אנוש - מדריך לניהול כח-אדם, הוצאת ספרים "אח", קרית ביאליק, 1993.
איריס שלו, פרופ' שלמה גלוברזון, "שימוש בתגמולים חד פעמיים כאמצעי להגברת מוטיבציה", משאבי אנוש, 12/92
פרופ' אברהם פרידמן, "הערכת עובדים, הנעת עובדים וניהול", מנהלתון 26, 3/92, מכון ירושלים לחקר ישראל.
רחל מנדולה, רון שפיר, "הנעת עובדים - תרתי משמע", משאבי אנוש, 9-10/98, הוצאת ירחון משאבי אנוש, ת"א.
רחל מנדולה, רון שפיר, "תודה - מילת הקסם להנעת עובדים", משאבי אנוש, 4/95, הוצאת ירחון משאבי אנוש, ת"א.
שמואל שוורץ, "תיגמול והנעת עובדים, איך לבחור בתמריצים הנכונים?", מנהלתון 27, 7/92.
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הנעת עובדים-המגזר עסקי והמגזר הציבורי", סמינריון אודות "הנעת עובדים-המגזר עסקי והמגזר הציבורי" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.