לחץ ושחיקה בעבודה

תקציר העבודה:

עבודה זו תעסוק בנושא הלחץ בעבודה, שחיקה והשפעתם על רמת ביצוע התפקיד ע"י בחינת ספרות מקצועית בנושאים אלו.

בחרתי לכתוב עבודה זו דווקא על נושא "הלחץ" מכיוון שבשנים האחרונות עם התפתחות הקדמה והתחרותיות בסביבה העסקית והתעשייתית, תופס ה"לחץ" מקום מרכזי בחיינו ובחיים הארגוניים בפרט.
לחץ נמצא כמעט בכל ארגון ובכל סוג תפקיד וסביבת עבודה ויכול להוביל לפגיעה בעובד, לשחיקתו, ולפגיעה ברמת ביצוע תפקידו דבר אשר ישפיע ישירות על הארגון ועלול אף לפגום במטרותיו וביעדים שהציב לעצמו.

כסטודנטית בקורס תיאוריות של מנהיגות וכמי שרואה עצמה משתלבת בעוד זמן קצר בארגון כלשהו נראה לי שניכרת חשיבות רבה ללימוד נושא הלחץ בארגון בכדי להכיר בגורמי לחץ ולנסות למנוע את הופעתם ובכך לצמצם עד כמה שניתן השפעות שליליות אפשריות על העובד והארגון. העלאת המודעות בנושא זה חשובה הן למנהל והן לעובד, ככל שיכירהו טוב יותר ישכילו להתמודד עמו ויטיבו לנצל את יתרונותיו ותרומתו לפרט ולארגון.

מבנה העבודה:
פרק א - יוגדר מהו לחץ ע"י הסברי חוקרים שונים ויפורטו גורמי הלחץ השונים באמצעות הצגת שתי גישות שונות ללחץ.
פרק ב - יעסוק בתופעת השחיקה כתוצר של לחץ ודרכי התמודדות עמה.
פרק ג - יבחן הקשר בין לחץ בארגון ורמת ביצוע תפקיד.
פרק ד - יוצגו דרכים להתמודדות עם לחצים בעבודה מנקודת מבטו של הפרט וברמת הארגון.

תוכן עניינים:

1)מבוא.

2) פרק ראשון - הלחץ:
א. הלחץ - מהו ?
ב. גורמי הלחץ בעבודה.

פרק שני - השחיקה בעבודה:
א. שחיקה מהי ?
ב. כיצד מתמודדים עם תופעת השחיקה בעבודה ?

פרק שלישי - הקשר בין לחץ בארגונים לבין רמת ביצוע התפקיד.

פרק רביעי - התמודדות עם לחצים בעבודה:
א. התמודדות ברמת היחיד.
ב. התמודדות ברמת הארגון.

סיכום

7) ביבליוגרפיה.

מקורות:

מיוחס, רות, (1985), גורמים אישיותיים וסביבתיים בשחיקת המורה, המו"ל, ח"מ.
עציון, דליה, (1988), שחיקה בתפקידי ניהול - גורמים והשלכות, המכון לחקר עסקים בישראל של הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב, תל- אביב.
עציון, דליה, (1990), דפוסי קריירה ושחיקה בקרב גברים ונשים במקצועות טכנולוגיים - מדעיים, המרכז לפיתוח על-שם פנחס ספיר ליד אוניברסיטת תל-אביב, תל-אביב.
מלאך-פיינס, איילה, (1984), שחיקה נפשית: מהותה ודרכי התמודדות עמה, צ'ריקובר מוציאים לאור, תל-אביב.
האוניברסיטה הפתוחה (1984), התנהגות ארגונית, כרך ב', תל-אביב.
גולדשמידט, משה, (1989), "אוטונומיה בעבודה ותחושת לחץ", המפעל, פברואר, 4-6 .
גל-עד, מירית, (1983), "עבודה משחררת לחצי עבודה", נעמת, יולי, 28-37 .
דיאמנט, מיכל, (1992), "הלחץ", הד המחר, ספטמבר, 8-11 .
יחיאל, אורנה, (1987), "טיפול בבעיות לחץ בעבודה - מחקר חדש של הועדה המונעת", בטיחות, 187, 36.
יעקב, (1982), "לחצים ושחיקה בתפקידי פיקוד וניהול", מערכות, פברואר, 282, 75, 76, 80.
מלמד ש., קושניר ת., (1992), "השחיקה בעבודה והסיכון למחלות לב", המפעל, ספטמבר, 26-27 .
קינן, גיורא, (1987), "האויב - לחץ פסיכולוגי", המפעל, מרץ, 4-9.
רוזנפלד, עודד, טננבאום, גרשון, (1991), "פעילות גופנית מבוקרת - למניעת לחץ ושחיקה בעבודה", מנהלים, מאי, 38-40.
שירום, אריה, (1987), "כיצד מתמודדים עם שחיקה בעבודה", המפעל, אוקטובר, 24-29.
שירום, אריה, (1993), "כיצד למנוע שחיקת עובדים", משאבי אנוש, 68, 24-28.
שירום, אריה, (1988), "אוטונומיה בעבודה ותחושת לחץ", המפעל, פברואר, 4-6.

תגים:

שחיקת · עובדים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "לחץ ושחיקה בעבודה", סמינריון אודות "לחץ ושחיקה בעבודה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.