היישום אינו מחובר לאינטרנט

ניהול עצמי ושל אחרים - ניהול בי"ס

עבודה מס' 065815

מחיר: 361.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: שינוי, הנעה, סגנונות ניהול, קבלת החלטות, עבודת צוות ותקשורת.

8,926 מילים ,38 מקורות ,2002

תקציר העבודה:

בעבודתי זו אתייחס להתמודדותי עם התפקידים המוטלים עלי במסגרת הסביבה הארגונית שלי, תוך התייחסות למודלים שונים בספרות המחזקים או מחלישים התנהגויות והחלטות שקבלתי במצבים של: שינוי, הנעה, סגנונות ניהול, קבלת החלטות, עבודת צוות ותקשורת.

בחרתי להשתמש בעבודה בהיבטים שונים ממכלול התפקידים שאני מבצעת ומשתתפת, כל נושא הוצג באופן תיאורטי ע"י סקירת ספרות ולאחריו הוצגו יישום והדגמה של הנושא באופן של הצגת בעיה והצעה לפתרון הבעיה ולבסוף הוצגו היבטים של הניהול העצמי, בהסתמך על מקורות תומכים.

תוכן עניינים:
1. מבוא
1.1 תאור הסביבה הארגונית
1.2 מבנה העבודה
2. ניהול השינוי
2.1 השינוי- כללי
2.2 השינוי- סקירת ספרות
2.3 השינוי- הצגת הבעיה
2.4 השינוי- ניתוח הבעיה
2.5 השיפור הנדרש
2.6 השינוי- ניהול עצמי
3. הנעה
3.1 הנעה- כללי
3.2 הנעה- סקירת ספרות
3.3 הנעה- הצגת הבעיה וניתוחה
3.4 הנעה- השיפור הנדרש
3.5 הנעה- ניהול עצמי
4. סגנונות ניהול
4.1 סגנונות ניהול- כללי
4.2 סגנונות ניהול- סקירת ספרות
4.3 סגנונות ניהול- הצגת הבעיה וניתוחה
4.4 סגנונות ניהול- השיפור הנדרש
4.5 סגנונות ניהול- ניהול עצמי
5. קבלת החלטות
5.1 קבלת החלטות- כללי
5.2 קבלת החלטות- סקירת ספרות
5.3 קבלת החלטות- הצגת הבעיה
5.4 קבלת החלטות- ניתוח הבעיה
5.5 קבלת החלטות- השיפור הנדרש
5.6 קבלת החלטות- ניהול עצמי
6. עבודת צוות
6.1 עבודת צוות- כללי
6.2 עבודת צוות- סקירת ספרות
6.3 עבודת צוות- הצגת הבעיה
6.4 עבודת צוות- ניתוח הבעיה
6.5 עבודת צוות- השיפור הנדרש
6.6 עבודת צוות- ניהול עצמי
7. תקשורת ארגונית
7.1 תקשורת- כללי
7.2 תקשורת- סקירת ספרות
7.3 תקשורת- הצגת הבעיה
7.4 תקשורת- ניתוח הבעיה
7.5 תקשורת-השיפור הנדרש
7.6 תקשורת ניהול עצמי
8. סיכום
9. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

אחת ממטרות היסוד של כל ארגון, היא להאריך ימים - לשרוד. מערכות ארגוניות נמצאות בתנועת שינוי מתמדת ומתאימות עצמן באופן דינמי לשוק משתנה של צרכים, צרכנים, מוצרים חדשים,שינויים טכנולוגיים. על המערכת הארגונית לבדוק עצמה ללא הרף. לחזק או להחליף את מרכיביה החלשים ולנוע הלאה אל הישגים חדשים. מוביל השינוי בארגון רואה את השינוי כהזדמנות, הוא מחפש את השינויים הנכונים, ויודע כיצד להפוך אותם ליעילים הן בתוך הארגון והן מחוצה לו. לשם כך דרושים: מדיניות ליצירת העתיד, דרכים שיטתיות לחפש ולצפות את השינוי, מציאת הדרך הנכונה להכנסת השינויים, קווי מדיניות להבטחת איזון בין שינוי להמשכיות (דרוקר, 2000).

תגים:

שינוי · הנעה · סגנונות · ניהול · קבלת · החלטות · עבודת · צוות · ותקשורת.

עבודות נוספות בנושא:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול עצמי ושל אחרים - ניהול בי"ס", סמינריון אודות "ניהול עצמי ושל אחרים - ניהול בי"ס" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.