סל קניות
סה"כ: 0.00 ₪
מקצוע:
---
אמנות
אנתרופולוגיה
ביולוגיה
גיאוגרפיה
היסטוריה
הנדסה
חינוך
חשבונאות
יהדות
כלכלה
לימודי א"י
מדעי המדינה
מזרח אסיה
מחשבים
מנהל עסקים
משפטים
סוציולוגיה
ספרות
עבודה סוציאלית
פילוסופיה
פסיכולוגיה
קולנוע ותאטרון
קרימינולוגיה
תיירות
תקשורת
עבודה מס':
רכישת עבודה
מכירת עבודה
אודות
שרות לקוחות
היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [1–9] מתוך 100
1
2
3
4
5
6
עבודה מס'
67433
סל קניות מושבת
ניהול וארגון- ארגון מפעל חדש לייצור חטיפים ודברי מאפה מתוקים ומלוחים.
, 2006
דיון במבנה הארגוני המתאים לארגון.
1,890 מילים (
כ-6 עמ'
), 0 מקורות, 132.95 ₪
עבודה מס'
67005
סל קניות מושבת
בחינה של תהליך שינוי ארגוני בארגון "ידיעות אחרונות".
, 2007
המלצות לאופן ניהול השינוי בארגון.
3,818 מילים (
כ-11.5 עמ'
), 10 מקורות, 241.95 ₪
עבודה מס'
40074
סל קניות מושבת
ארגון אופ"ק ("ארגון הארצות המייצאות נפט")
, 1996
הסיבות והמהלכים טרום היווסדו, מטרותיו, השינויים שחלו בו והשפעתו על הפוליטיקה המקומית והבינ"ל בשנות ה-'80.
8,607 מילים (
כ-26.5 עמ'
), 16 מקורות, 241.95 ₪
עבודה מס'
51050
סל קניות מושבת
ניהול פעילויות בארגון-חדשנות בארגון
, 2000
סקירה תיאורטית ובדיקת החדשנות בחברת טאפוור (TUPPEWARE)
3,578 מילים (
כ-11 עמ'
), 9 מקורות, 193.95 ₪
עבודה מס'
20822
סל קניות מושבת
ברל כצנלסון - יחסו לחינוך ילדים ולחינוך לערכים ולערכים יהודיים.
3,343 מילים (
כ-10.5 עמ'
), 5 מקורות, 203.95 ₪
עבודה מס'
64787
סל קניות מושבת
שינוי ערכי תרבות הניהול בארגונים בסין מאז סוף עידן מאו
, 2003
כיצד משפיעים ערכי התרבות בסין על דפוסי הניהול בארגונים שונים במדינה והשינויים שחלו בהם מאז סוף עידן מאו ועידן פתיחת השערים (הגלובליזציה).
3,565 מילים (
כ-11 עמ'
), 25 מקורות, 155.95 ₪
עבודה מס'
51048
סל קניות מושבת
הארגון-שיווק וניהול-מתן ערך ללקוח
, 2000
עבודה זו מנתחת ועד בית כארגון ובוחנת את מרכיבי השיווק בו.
3,490 מילים (
כ-10.5 עמ'
), 5 מקורות, 168.95 ₪
עבודה מס'
20441
סל קניות מושבת
השוואת ניהול הכספים בין שני אירגונים שונים מבחינת תיכנון אירגוני, מטרות, ארגון וסביבה, תרבות וערכים.
השוואה בין אגף הכספים ברשות הדואר מול מחלקת כספים בחברת "יעל דרומה".
1,736 מילים (
כ-5.5 עמ'
), 0 מקורות, 179.95 ₪
עבודה מס'
71008
סל קניות מושבת
אמון העובדים בארגון ומאמץ בעבודה אצל עובדי חל"ת ועובדים שנשארו בארגון
, 2021
האם קיימים הבדלים במוטיבציה, אמון בארגון, מחויבות לארגון, מאמץ ותפיסת הצדק הארגוני בין עובדים אשר נשארו לעבוד בארגון ובין עובדים אשר הוצאו לחל"ת או פוטרו?
11,011 מילים (
כ-34 עמ'
), 25 מקורות, 369.95 ₪
עבודות [1–9] מתוך 100
1
2
3
4
5
6
כל הזכויות שמורות Copyright © 2002 — 2024
Ubank
Terms Of Use
•
Privacy Policy