עבודה מס' 064245
מחיר: 240.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: תיאור מצב קיים בארגון הבית סיפרי ותוכנית לשינוי מוקד אחד הפערים הפוטנציאלים.
5,492 מילים ,16 מקורות ,1996
"חינוך מעצם טבעו הינו תעשיה עתידית - הוא מכשיר היום תלמידים העתידים לחיות בעתיד".
העתיד הרלוונטי לחינוך קשור בסביבתו החברתית, התרבותית והכלכלית של האדם - סביבה זו היא בהכרה מערכת מורכבת רבת משתנים ודינאמית (דוד חן 95).
מתוך קשר זה של החינוך והארגון החינוכי לסביבתו המשתנה והדינאמית אנו יוצאים אל ההנחה הברורה כי הארגון החינוכי יכול לשרוד בטווח הארוך אך ורק אם תהיה הלימה בין מבנהו ואופן תפקידו ובין תנאי הסביבה שבה הוא פועל.
כדי להתאים עצמו לשינויים הסביבתיים חייב ביה"ס לנקוט בדרך של ארגונים אחרים ולעבור שינוי ארגוני ביחס למה שהיה נהוג עד כה; לקבל הכרעות ולהשתמש באמצעים מקצועיים כדי להתוות את דרכו החינוכית החדשה.
שינויים ארגוניים מתרחשים כאשר:
א. נוצרים פערים משמעותיים בין התפקוד הרצוי של הארגון ובין המצוי.
ב. כאשר מתרחשים שינויים בסביבה הארגונית.
בעבודה זו אתאר מצב קיים בארגון הבית סיפרי ותוכנית לשינוי מוקד אחד הפערים הפוטנציאלים.
בחרתי לעסוק בשינוי ארגוני אנושי בתחום התרבות הארגונית.
ההנחה היא כי ארגונים קולטים מאפיינים תרבותיים שונים מהסביבה ומטמיעים אותה בתוכם, בד בבד מייצרים הארגונים ומטפחים מאפיינים תרבותיים משל עצמם ומקרינים אותה כלפי הסביבה. לתרבות הארגונית יש תפקיד חשוב בתהליכי שינוי של ארגונים: התרבות הארגונית יוצרת תדמית יחודית של הארגון כלפי הסביבה ומעניקה לחברים בארגון "משמעות" ו"גאוות יחידה". (סמואל. 96)
בתחום התרבות הארגונית אציע שתי הצעות לשינוי:
הצעה לעיצוב תוכנית מדיניות בית סיפרית ייחודית והצעה לתוכנית שיתוף ומעורבות הורים דרך הפעלת בי"ס קהילתי.
תוכן עניינים
מבוא
א. סקירה ארגונית
א.1. מהו ארגון?
א.2. ארגון חברתי כמערכת פתוחה.
א.3. מאפייני בי"ס כמערכת פתוחה.
ב. ב.1. תיאור מצב קיים בארגון.
ב.2. פערים בין המצב הקיים לצורכי הארגון.
ג. תוכנית השינוי בתחום התרבות הארגונית
ג.1. תהליך השינוי.
ג.2. סקירת ספרות בנושא התרבות ארגונית.
ד. תסריט מהלך השינוי
ד.1. הצעת עיצוב תוכנית מדיניות בית סיפרית ייחודית
ד.2. הצעת תוכנית לשיתוף ומעורבות הורים דרך הפעלת בי"ס קהילתי
ד.3. תוצאות והערכת השינוי
ה. סיכום ומסקנות
ביבליוגרפיה
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שינוי בתרבות הארגונית של בית הספר", סמינריון אודות "שינוי בתרבות הארגונית של בית הספר" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.