עבודה מס' 068819
מחיר: 362.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: תקשורת אירגונית, מוטיבציה וקבוצות עבודה בחברת סלקום.
4,291 מילים ,5 מקורות ,2007
עבודה זו עוסקת בנושאי התנהגות ארגונית וביישומם בתוך חברת סלקום. אלה מוצגים ע"י
שלושה נושאים: תקשורת ארגונית, מוטיבציה וקבוצות עבודה.
בעבודה תובא התייחסות כללית לנושאים, משמע הצגתם באופן כללי בארגונים/חברות; לאחר מכן נבחרו שני מודלים/ תיאוריות לכל נושא והוצג הקשר (השונה והדומה) בין אלו.
בכל השוואה יוצגו כל פרמטרי התיאוריה ומשמעותם כדוגמת מוטיבציה והצרכים אותם הסביבה אמורה לספק על פי התיאוריה הרלוונטית.
בכל נושא נבחרה אחת התיאוריות ליישום בארגון הנבחר - "סלקום" - ויפורט אופן היישום, מתוכו הוצאו הקשיים הצפויים ביישום ולאלה ניתן מענה / אופן טיפול. מדובר בטיפול מונע, לפני הופעת הקשיים, אך יחד עם זאת מניעה מלאה אינה אפשרית ולכן ניתן להגדיר זאת באופן הנכון כמזעור הקשיים.
תוכן עניינים:
1. הצגת הארגון
2. תקשורת ארגונית - מהי, סוגים, ערוצים, התקשורת הארגונית
2.1 - תיאוריית ארנולד ופלדמן
2.2 - תיאוריית גוצ'קו
2.3 - הקשר בין התיאוריות- גוצ'קו למול ארנולד ופלדמן
2.4 - הקשיים שביישום והמלצות לטיפול באלו
2.5 - סיכום
3. מוטיבציה
3.1 - תיאוריית הצרכים של מקלילנד
3.2 - תיאוריית EIV וורום
3.3 - הקשר בין התיאוריות- מקלילנד למול וורום
3.4 המלצות ליישום בארגון
4. קבוצות עבודה
4.1 - תיאוריית טוקמן וג'נסן
4.2 - תיאוריית ג'ואל וריטצ
4.3 - הקשר בין התיאוריות - טוקמן וג'נסן למול ג'ואל וריטצ
4.4 המלצות ליישום בארגון
5. סיכום
6. ביבליוגרפיה
הערת מערכת: בעבודה לא צוינו מראי מקום.
מוטיבציה · תקשורת אירגונית · תקשורת ארגונית · סלולר · מודלים · גוצ'קו · ארנולד ופלדמן · טוקמן וג'נסן · ג'ואל וריטצ
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות אירגונית - סלקום", סמינריון אודות "התנהגות אירגונית - סלקום" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.