היישום אינו מחובר לאינטרנט

התנהגות אירגונית - ניתוח שלושה אירגונים לפי גישות שונות

עבודה מס' 068532

מחיר: 120.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: ניתוח על פי הגישות המכניסטית והתרבותית.

3,308 מילים ,2007

תקציר העבודה:

בעבודה זו ייערך ניתוח של שלושה ארגונים על פי שתי גישות: הגישה המכניסטית והגישה התרבותית. הארגונים שינותחו הם: חברת פתקית, מלון שפיים ופנימיית נווה הדר.

תוכן העניינים:
תעודת הזהות של הארגונים
ניתוח הארגונים לפי הגישות
הדברים שאינם תואמים למטאפורות שבחרנו
הדומה והשונה בין הארגונים
הקשר בין המציאות לתיאוריה

קטע מהעבודה:

פתקית לפי התרבותית:
"לכל ארגון יש צביון ייחודי המבדיל אותו משאר הארגונים. ההבדלים משתקפים בדפוסי התנהגות של המשתתפים, ביחסים בין אישיים, בביטויי לשון מקובלים, באירועים טקסיים תהליכים ארגוניים מגוונים". (יצחק סמואל, ארגונים)
תרבות גלויה: הארגון, כארגון משפחתי, עורך פעילויות רבות עבור ילדים בבתי ספר ותורם להתפתחותם ולהשכלתם. החברה דואגת מידי תקפה לערוך פעילויות שונות ומגוונות עבורם.
מנהג זה הינו נגזרת של תרבות השבט (עליו נפרט בהמשך) והארגון מתגאה בכך ע"י תעודות הוקרה שקיבל מארגונים אשר תרם להם ותלייתם על הקיר בכניסה לארגון.

תגים:

ארגונים · הגישה המכניסטית · הגישה התרבותית · תרבות גלויה · תרבות סמויה · תרבות השבט · תרבות בירוקרטית · תרבות השוק · תרבות יזמית · תרבות ארגונית · התנהגות ארגונית

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות אירגונית - ניתוח שלושה אירגונים לפי גישות שונות", סמינריון אודות "התנהגות אירגונית - ניתוח שלושה אירגונים לפי גישות שונות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.