עבודה מס' 067177
מחיר: 193.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: מאפיינים וקודים תרבותיים של העובד הישראלי, תנאי הסביבה ייחודיים בו הארגון מתקיים, ואופן הניהול האולטימטיבי של הארגון הישראלי בפרט והחברה הישראלי.
3,898 מילים ,2 מקורות ,2008
מטרת עבודה זו היא לבחון את ההיבטים הניהוליים בתוך תרבותו של ארגון ישראלי מצליח. ההיבטים אשר יעמדו לבדיקה הינם: מאפיינים וקודים תרבותיים של העובד הישראלי, תנאי הסביבה ייחודיים בו הארגון מתקיים, ואופן הניהול האולטימטיבי של הארגון הישראלי בפרט והחברה הישראלית בכלל.
היבטים ניהוליים אלה יובאו לידי ביטוי ע"י השוואה בין סגנונות הניהול של 2 מנהלים בארגון אותו אנו בוחנים. מחד גיסא, נציג באופן שלילי את שיטת ניהולו של המנכ"ל בחברה (מופנמות,חוסר שיתופיות,ניהול ממוקד מטרה). מאידך גיסא, נבחן את אופן תפקודו החיובי של סמנכ"ל שיווק ומכירות. כל זאת נוכיח ע"פ תמורות חיוביות אשר התרחשו בארגון מאז כניסתו של הסמנכ"ל לתפקיד והשוואתם לתמורות השליליות אשר נוצרו ע"י שיטת ניהולו של המנכ"ל, קודם לכן.
כחלק מבחינת שיטות הניהול, נאתר את היתרונות והחסרונות של כל שיטה בהקשר הישראלי וע"י כך נוכל להבין את פוטנציאל ההצלחה העצום השורר באופן ניהולו של ארגון ישראלי.
בנוסף, נבחן את התרבות הניהולית בארגון מצליח באופן כולל ומתוך כך נגזור את מידת התאמתה לארגון ישראלי ספציפי.
האלמנטים שיבחנו הינם: מגע ישיר, הנעה מכוח ערכים, חזון וערכים ומידת חשיבותם לארגון.
כמו כן, נתייחס לפרמטרים שבהם נבחן מנהל מצליח בארגון.
תוכן עניינים:
1. מבוא
2. רקע ארגוני
3. רקע תיאורטי
3.1 תרבות וסגנון ניהול הישראלי
3.2 תנאים ייחודיים במשק הישראלי
3.3 מאפיינים וקודים תרבותיים של העובד הישראלי
3.4 יתרונות מאפייני התרבות הישראלית בהקשר לניהול
3.5 חסרונות מאפייני התרבות הישראלית בהקשר לניהול
3.6 אופן הניהול האולטימטיבי לחברה ישראלית:
3.7 מגע ישיר, הנעה מכוח ערכים
3.8 מנהל מצליח בארגון
3.8.1 הסתכלות על המאקרו והמיקרו בו זמנית
3.8.2 התמדה
3.8.3 הוצאה לפועל של החזון ועקביות
3.8.4 מידת ההתלהבות שמעורר המנהל בקרב עובדיו.
4. הצגת הסוגיה - אנליזה
4.1 השוואת סגנונות הניהול של סמנכ"ל ומנכ"ל חברת "סמברה"
4.2 ניתוח האירוע
5. מסקנות והמלצות
6. ביבליוגרפיה
ישראלית · היבטים ניהוליים · משק ישראלי · מגע ישיר · הנעה מכוח ערכים
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "היבטים ניהוליים בתרבותו של ארגון ישראלי מצליח", סמינריון אודות "היבטים ניהוליים בתרבותו של ארגון ישראלי מצליח" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.