הגורמים המשפיעים על שביעות הרצון וההנעה של העובדים הזרים בישראל

תקציר העבודה:

העבודה עוסקת בתחום כלכלת עבודה- תפוקת עבודה מול גורמים המניעים אותה, שהוא הנושא מהחשובים כיום בכלכלת ישראל.
השערות המחקר, עליהן תובא סקירת הספרות הן: יש קשר בין שכר לבין שביעות רצון, יש קשר בין יחס הממונים לבין שביעות רצון, יש קשר בין יחס הממונים להנעה , יש קשר בין מחויבות ארגונית לבין שביעות רצון.
אי לכך המשתנה התלוי הוא שביעות הרצון והמשתנים הבלתי תלויים הם היחס אותו העובד מקבל, עומס עבודה, תנאי עבודה וכד'. משתנים מתווכים הם גיל, מין, מצב תעסוקתי בישראל, שכר, ידיעת השפה העברית, וחויבות ארגונית.

בישראל ישנם עשרות אלפי עובדים זרים. רובם מקופחים מבחינת שכר יחסית לעובדים הישראלים, ולעיתים אנו שומעים על אי תשלום שכר כלל.
הבעיה העיסקית היא שהחברות מתלוננות כי עובדים אלו נותנים פחות תפוקה מהעובדים הערבים שהגיעו בעבר לשוק הישראלי. אפליה בשוק העבודה מתרחשת כאשר עובדים בעיסוקים זרים בעלי פרודוקטיביות שווה מקבלי שכר שונה זה מזה. במילים אחרות כאשר מעסיקים עובדים על פי מאפיינים לא עניניים, הם משלמים פחות עבור תפוקה שוות ערך.
המטרה הישומית היא להמליץ ליבואני כח האדם לארץ ולחברות המעסיקות את העובדים הזרים באיזו צורה ניתן להעלות את ההנעה שלהם, ללא עלות כלכלית ניכרת.
מטרת המחקר היא לבנות מודל בו ננסה לנבא את רמת שביעות רצונם של העובדים-
1. מה מאפיין כל עובד לפי ארץ מוצא ולפי עיסוק-
2. מהם הגורמים העיקריים המניעים אותם לעבוד.
המטרה הישומית היא להמליץ ליבואני כח האדם לארץ ולחברות המעסיקות את העובדים הזרים באיזו צורה ניתן להעלות את ההנעה שלהם, ללא עלות כלכלית ניכרת.

תוכן עניינים:
1. מבוא
2. הקדמה- תופעת העובדים הזרים בישראל
2.1 נתונים דמוגרפיים
2.2 תנאי מחייה
2.3 מדיניות הממשלה
2.4 השפעה על השכר
2.5 השפעה על המשק המקומי:
2.6 גמישות תעסוקתית עם עובדים זרים
2.7 העובדים הזרים בענף הבניה
2.8 חלות חוקי העבודה על עובדים זרים
3. סקירת ספרות
3.1 הקשר בין סיפוק בעבודה לבין ביצוע
3.2 הקשר בין מין לבין סיפוק בעבודה
3.3 קשר בין שכר לבין הנעה ושביעות רצון
3.4 קשר בין יחס הממונים לבין שביעות רצון
3.5 קשר בין מידת ההנעה של העובד ורצונו להישאר בחברה
3.6 נאמנות עובדים וקשריה להנעה
3.7 מחויבות ארגונית
3.8 מחויבות עיסוקית
3.9 אפליה כגורם אנטי-מוטיבטורי
4. שיטת המחקר
4.1 המשתנים:
4.2 השערות המחקר
4.3 שיטת המחקר
4.4 אוכלוסיית המחקר
4.5 כלי המחקר
5. תוצאות המחקר
6. סיכום העבודה
7. ביבליוגרפיה
8. נספח - השאלון
8.1 נספח- תוצאות המחקר

קטע מהעבודה:

תגים:

עובד · עבודות · בניה · שוק · עובדים · מעסיקים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הגורמים המשפיעים על שביעות הרצון וההנעה של העובדים הזרים בישראל", סמינריון אודות "הגורמים המשפיעים על שביעות הרצון וההנעה של העובדים הזרים בישראל" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.