שחיקת מורים

תקציר העבודה:

בעבודה זו בדקנו את מצב השחיקה אצל מורים בביה"ס אזורי "גלבוע".
שאלת המחקר בעבודתנו היא מהם מאפייני השחיקה אצל מורים.

במחקר זה מועלות 3 השערות:
1. ככל שהוותק של המורה רב יותר, עולה תחושת הדה - פרסונאליזציה.
2. מורות חשות תשישות גדולה יותר ממורים.
3. ככל שרמת ההשכלה של המורה גבוהה יותר, עולה תחושת אי ההגשמה שלו.

סקירת הספרות המקצועית עוסקת בנושא הגדרת המושגים שחיקה ולחץ, שחיקה בעבודה ושחיקה במקצועות נותני השירות ובפרט אצל מורים.
השאלון בו השתמשנו הוא שאלון להערכת תחושות המורה בעבודה, אשר נלקח מתוך הספר "שחיקת המורה: המושג ומדידתו" (פרידמן, 1999)". רוב השאלון היה מורכב משאלות בסולם ליקרט ושאלות רקע נוספות. השאלון הועבר לכ30 - מורים אשר מלמדים בבית ספר אזורי "גלבוע" בו לומדים מכיתה ז' עד י"ב'. השאלון הועבר בצורה אנונימית ולא ניתן תגמול חומרי עבור ההשתתפות במחקר. את השאלונים המלאים ניתחנו על ידי תוכנה סטטיסטית SPSS , והתוצאות לא אוששו את השערת המחקר.
הסיבות לחוסר הצלחה זה יכולות להיות רבות, כמו: גודל ומאפייני המדגם, אופי הארגון וכן טעויות בבחירת המדגם. בסקירת הספרות, חלק ממחקרי העבר תומכים בהשערותינו שלא אוששו וכן יש מחקרים שסותרים את השערותינו ותומכים בחוסר יכולתנו לאשש את ההשערות. למרות אי אישוש ההשערות, יש שאלונים בהם ניכרת תחושה של חוסר שביעות רצון, עייפות ולחץ. הגשנו מספר הצעות ייעול להנהלת בית הספר, כמו דאגה לרווחת המורים, שיתופם בהחלטות, יצירת תנאים למימוש ציפיות המורים, יצירת גיוון ועניין והכוונה לכל אורך הדרך כיצד מתמודדים עם בעיות בכיתה, בעיות משמעת ומצב של לחץ ושחיקה. העבודה הנוכחית, גרמה לנו להבין כמה שכיח מצב של שחיקה בעבודה ובפרט אצל מורים, דבר שחשוב מאוד לעסוק בו ולהשקיע משאבים כדי להבינו ולהפחיתו.

תוכן העניינים
מנהלים
מבוא
סקירת ספרות
הארגון
מתודולוגיה
עיבוד נתונים וממצאים
דיון- הערכה וביקורת
המלצות להנהלת הארגון
סיכום ביקורתי
ביבליוגרפיה
נספחים

הערת מערכת: לעבודה לא מצורף קובץ ה- SPSS.

מקורות:

אדר, ג. (1993). נשים בתפקידים ציבוריים בקיבוץ: הפריסה, הגורמים המשפיעים והניבוי. המכון לחקר הקיבוץ מספר 132: אוניברסיטת חיפה.
אלכסנדר, א. (1997). "השתקפות האפלייה בנתונים". מתוך ענת מאור (עורכת). נשים הכוח העולה: קידום הנשים בעבודה- ניפוץ תקרת הזכוכית. תל אביב: ספרית הפועלים.
בלנק, ד. (1995). נשים בתהליכי השינוי של שנות התשעים בחברה הקיבוצית. יד טבנקין: רמת אפעל.
בן-רפאל, א. ווייטמן, ס.(1986). "נשים וצמיחתה מחדש של המשפחה קיבוץ". מגמות כ"ט (3), עמ' 320-306.
בר יוסף, ר. (1997). "מעמד האישה בישראל ובקיבוץ". נשים חוקרות נשים בקיבוץ המשתנה. דפי רקע ובירור (45) 10-25. יד טבנקין: רמת אפעל.
גלין, א. (1997). "השלכות דפוסי עבודה גמישים על עבודת נשים בישראל". מתוך ענת מאור (עורכת). נשים הכוח העולה: קידום הנשים בעבודה- ניפוץ תקרת הזכוכית. תל אביב: ספרית הפועלים.
גרבי, א. (1996). המחיר הכפול: מעמד האישה בחברה הישראלית ושרות הנשים בצה"ל. רמות: תל אביב.
גרוסמן, א. (1987). מי מפחד מהעתיד הקיבוצי. גבעת חביבה.
הראל, י. (1993). הקיבוץ החדש. כתר: ירושלים.
יזרעאלי, ד. (1999). "המגדור בעולם העבודה" בתוך דפנה יזרעאלי ואחרות (עורכות). מין מגדר פוליטיקה. הקיבוץ המאוחד: תל אביב.
לויתן, א. (1994). הקיבוץ במבט חוקר. אוניברסיטת חיפה: המכון לחקר הקיבוץ.
מלאך-פיינס, א. (1989). הלהטוטנית. עם-עובד: תל-אביב.
פלגי, מ. (1997). עיבודים מתוך סקר דעת קהל הקיבוצים. המכון לחקר הקיבוץ: אוניברסיטת חיפה.
פלגי, מ. ושריר, ש. (1991). סקר דעת קהל בקיבוצים. המכון לחקר הקיבוץ: אוניברסיטת חיפה.
קרסל מ', ג. (1997). "תמריץ וילי, לא סטחנוביזם: עבודה וקריירה בשירות הכלל בקיבוץ". מגמות (4) 547-577.
רוזנר, מ. וגץ, ש. (1996). הקיבוץ בעידן של שינויים, הוצאת הקיבוץ המאוחד: אוניברסיטת חיפה.
Anker, R. (1998). Gender and Jobs: Sex Segregation of Occupational in the World. International Labour: Geneva.

תגים:

שחיקה · הוראה · ארגון

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שחיקת מורים", סמינריון אודות "שחיקת מורים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.