בחירה והערכת עובדים

תקציר העבודה:

העבודה עסקה בתהליך מיון בחירה והערכה של משרת מנהל מדור אשראי במנהלת אזור בנקאות קמעונאית בבנק הפועלים. תהליך המיון כלל ניתוח עיסוקים, פרסום מכרז פנימי, סינון ראשוני ומשני של המועמדים, המלצות מהממונים הישירים ומרכז הערכה לששת המועמדים הטובים ביותר. השלב האחרון כלל ראיון אישי אליו הגיעו שלושת המועמדים בעלי הציון המשוקלל הגבוהה ביותר במרכז הערכה. לאחר הראיון האישי יבחר המועמד הסופי לתפקיד. (תהליך המיון והבחירה עצמו אינו מתואר בעבודה).

עבודה זו תעסוק בשני היבטים שונים. הראשון הערכה ביקורתית של העבודה הקבוצתית והסימולציה בהתבסס על ספרות מקצועית והשני איתור הצרכים (נוכחיים ועתידיים) של בנק הפועלים בתחום הערכה ובחירת עובדים ומתן המלצות.

תוכן עניינים:
מבוא
פרק 1 - הערכה ביקורתית של העבודה הקבוצתית
1.1 - במה שגינו
1.2 - במה פעלנו נכון
פרק 2 - צרכי בנק הפועלים בתחום הבחירה והערכה
2.1 - צרכים נוכחיים
2.2 - צרכים עתידיים
2.3 - המלצות לשיפור
ביבליוגרפיה
נספח - שאלון עמדות

מקורות:

בר, ד. (2002), "מנכ"ל סיטיבנק ישראל עוזב את תפקידו", ידיעות אחרונות - כלכלה, 30 בינואר, עמ' 7.
בר, ד. (2002), "אדוני הקצין הפקיד לא מחייך אלי", ידיעות אחרונות - כלכלה, 30 בינואר, עמ' 7.
בר-חיים, א. (1987), ניהול משאבי אנוש, האוניברסיטה הפתוחה.
ברק, ע. ונוימן, מ. (1997), נקודת מפנה בקריירה, תל-אביב, הוצאת ועדים.
גלוברזון, א. וגלוברזון, ש. (1995), בקרה והערכה בארגונים, תל-אביב, הוצאת רמות.
גנזך, י. (1998), "ניבוי הצלחה בעבודה באמצעות מבחני אישיות ומבחנים קוגניטיביים", משאבים, גיליון 140.
נבו, ב. (1986), "תקיפות הגרפולוגיה בישראל", ניהול, גיליון אוקטובר 1986.
פילת. (2002), "מיון עובדים: שירותי מיון ומיון למנהלים בכירים", בתוך האתר מנהיגים ברשת, http://www.leadersnet.co.il (25/01/2002).
פילת. (2002), "מי פוחד ממקדמי תוקף?", בתוך האתר מנהיגים ברשת, http://www.leadersnet.co.il (25/01/2002).
קוטלובסקי, ר. (1997), "חורצי הגורלות", סטטוס, גיליון 69.
קלוגר, א. (2001), "שכל ישר ומבחני מיון וגיוס", משאבים, גיליון 268.
שגב, צ. (2002), "מגמות בשוק המזון", הרצאה במסגרת כנס שנתי של ארגוני הקניות הקיבוציים, מלון דן, תל-אביב, 29-30/1/2002.
שוחט, ל. (2001), "אם זה מטריד הנהלות תאגידים באמריקה, זה צריך להדאיג גם אותנו", סטטוס, גיליון 123.
Beardwell, I. Holden, L. (2001), Human Resource Management - a contemporary approach, 3rd Ed, London, Prentice Hall.
Cohen, B.M., Moses, J.L. Byham, W.C. (1974), The Validity of Assessment Centers: A Literature Review, Development Dimensions Press (Monograph ll), Pittsburg.
Michael A., Deborah L. Whetzel, L. Schmidt, F. Muarer, S. (1994),Journal of Applied Psychology, Vol. 79, pp. 599-616
Rafaeli, A. Klimoski, R.J. (1983), "Predicting Sales Success Through Handwriting Analysis: An Evaluation of the Effects of Training and Handwritten Sample Content, Journal of Applied Psychology, Vol. 68, pp. 212-217.

תגים:

פועלים · בנקאות · בחירה · והערכת · עובדים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "בחירה והערכת עובדים", סמינריון אודות "בחירה והערכת עובדים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.