היישום אינו מחובר לאינטרנט

בחירה והערכה-תפקידים של תהליכי גיוס

עבודה מס' 050606

מחיר: 143.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: סקירה תיאורטית בנושא בחירת עובדים והערכתם.

1,378 מילים ,4 מקורות ,2000

תקציר העבודה:

בחירה והערכה
עבודת גמר בנושא:
תפקידים של תהליכי גיוס

תוכן העניינים: hg0606
תמצית העבודה
טכניקות בחירה והערכה
גיוס מועמדים
מקורות פנימיים
מקורות חיצוניים
מיון מועמדים
בחירת מועמדים
הערכת ביצוע
כללי
מנהל השיווק




תמצית העבודה
מטרת העבודה הנה ליצור פרספקטיבה נוספת מבחינת כישורים\מבחינה מעשית
לגבי הערכת יחידים במונחים של עמידה בדרישות הארגון, במונחים של התאמה
ובחירה לתפקיד רלוונטי במקום העבודה.


ביבליוגרפיה
אן אנסטאזי, מבחנים פסיכולוגיים, (1990), האוניברסיטה הפתוחה.
גלוברזון א., כרמי ע., (1982) אנשים בארגון, הוצאת ספרית המנהל.
ניהול משאבי אנוש, (1987), האוניברסיטה הפתוחה.
קנר שרה, ניהול משאבי אנוש, (1994), הוצאת נר.
חוברות הקורס.

מקורות:

אן אנסטאזי, מבחנים פסיכולוגיים, (1990), האוניברסיטה הפתוחה.
גלוברזון א., כרמי ע., (1982) אנשים בארגון, הוצאת ספרית המנהל.
ניהול משאבי אנוש, (1987), האוניברסיטה הפתוחה.
קנר שרה, ניהול משאבי אנוש, (1994), הוצאת נר.

תגים:

אנוש · משאבי · עבודה

עבודות נוספות בנושא:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "בחירה והערכה-תפקידים של תהליכי גיוס", סמינריון אודות "בחירה והערכה-תפקידים של תהליכי גיוס" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.