הדרכה בשלב קליטת עובד חדש למעריב

תקציר העבודה:

עבודה זו עוסקת בהדרכה בשלב הקליטה של עובד חדש בארגון. בחרנו לבחון תהליך זה כפי שהוא מתבצע ב-NRG מעריב (אתר האינטרנט של היומון "מעריב") בעת קליטת עורכים חדשים לערוץ החדשות.
העבודה פותחת בסקירה תיאורטית (סקירת ספרות) של מודלים המתארים שלב הכניסה של עובד לארגון חדש - כיצד מתבצע שלב הקליטה של עובד חדש ולאילו הדרכות הוא נחשף בכניסה לתפקיד.
הסקירה כוללת את מטרות ההדרכה בשלב הקליטה, שלבי תהליך ההדרכה בשלב הקליטה, אבחון צרכי הדרכה, טכניקות הדרכה ומדידת אפקטיביות ההדרכה - שלבים אלו תוארו בהקשר לשלב הקליטה של עובד חדש.
סקירת הספרות מבוססת על מבחר מגוון של מקורות מידע עדכניים בספרות העוסקת במשאבי אנוש.
בהמשך תוצג סקירת תהליך ההדרכה לעורכים החדשים בNRG- מעריב ע"פ כל השלבים שתוארו בסקירת הספרות. החלק השלישי של העבודה, המהווה את החלק הארי של העבודה, כולל ניתוח ביקורתי של תהליך ההדרכה כפי שהוא מתבצע ב"מעריב" ולסיכום המלצות לשיפור התהליך .

תוכן עניינים:
סקירת ספרות
מטרות ההדרכה בשלב הקליטה
שלבי תהליך ההדרכה
שיטות וטכניקות הדרכה מרכזיות בשלב הקליטה
סקירת תהליך ההדרכה לעורכים החדשים ב-NRG מעריב
ניתוח ביקורתי של תהליך ההדרכה לעורכים החדשים
סיכום והמלצות לשיפור התהליך
נספחים
רשימת מקורות

מקורות:

M.R. Louis, "Surprise and Sense Making: What New Comers Experience in Entering Unfamiliar Organizational Settings", Administrative Science Quarterly 25, pp. 226-251.
Organizational Entry. 2nd edition. John Parcher Wanous.
Gary Dessler, "Human Resource Management",9th Ed., 2003 Ch. 7
בר חיים, א. (1988). ניהול משאבי אנוש. ת"א: האוניברסיטה הפתוחה (יחידה 8)
Gary Dessler, "Human Resource Management",9th Ed., 2003 Ch. 7
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B. and Wright, P. M. (2000). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. Irwin, Mass.
Gary Dessler, "Human Resource Management",9th Ed., 2003 pp. 188-193
Fisher, Schoenfenld Shaw, "Human Resource Management", 3rd Edition.
James C. Georges, "The Hard Realities of Soft Skills Training", Personnel Journal 68, no. 4, pp. 40-45
Nick Blanchard James Thacker, Training Systems, Strategies and Practices. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 1999, pp. 138-139.
Human Resource Management, Fifth Edition 2003, Fisher Schoenfeldt Shaw. Ch. 9.p369-412
Ronni M. Travers, By the Book:The Whys and Hows of Employee Handbooks. Government Finance Review, December 2003.
G.M. Piskurish, "Self-Directed Learning", ASTD Training and Development Handbook, 4th ed., pp. 453-472.
פולצ'ק, מ. (1998). למידה מרחוק. משאבי אנוש. גיליון יוני. עמודים 36-39
דוברת, ז. (2001). לכודים ברשת. גלובס. עמוד 74
Alice Bird McCord, "Job Training" in training and development handbook, 3d ed. pp. 363-382
Gary Dessler, "Human Resource Management",9th Ed., 2003 pp. 192-193
Townley, B. (1993). Foucault, Power, Knowledge and its Relevance for Human Resource Management, Academy of Management Review, 18, 3, p. 518-545.
Gary Dessler, "Human Resource Management",9th Ed., 2003 pp. 192
Foucault, M. 1970. The order of things: An archeology of the human sciences. London: Tavistock.
McGregor, D. 1972. An uneasy look at performance appraisal Harvard Business Review, 50 (5):133-138
Townley, B. (1993). Foucault, Power, Knowledge and its Relevance for Human Resource Management, Academy of Management Review, 18, 3, p. 532.

תגים:

אנוש · ארגונית · הדרכה · התנהגות · חדש · מנהל · משאבי · סוציאליזציה · עובד · עתון · עתונות · עיתונות · קליטה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הדרכה בשלב קליטת עובד חדש למעריב", סמינריון אודות "הדרכה בשלב קליטת עובד חדש למעריב" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.