שוק העבודה הבין לאומי ונשים מוצבות בעידן הגלובליזציה

תקציר העבודה:

תוכן עניינים:
1. מבוא.
2. עידן הגלובליזציה.
א. מה היא הגלובליזציה.
ב. הגלובליזציה והצורך של חברות בין לאומיות במוצבים.
3. הגלובליזציה והשפעתה על שוק העבודה.
א. השפעת הגלובליזציה על המעסיקים.
ב. השפעת הגלובליזציה על העובדים והאיגודים המקצועיים.
ג. מגמות לעתיד.
4. הגורמים לגיוס נשים לתפקידי מוצבות.
5. תהליך גיוס המוצבות.
6. הכנת המוצבות לתפקידן.
7. מסקנות.
8. ביבליוגרפיה.

מבוא
בעידן הגלובליזציה המודרנית חברות רבות בעולם נכנסות לפעילות עסקית בין לאומית.
חלק מהסיבות לכניסת החברות לשוק בין לאומי הן: פיזור סיכונים, הגדלת השוק הפוטנציאלי,
מענה למתחרים זרים, הפחתת עלויות(1).
בכדי להתאים את עצמן ליכולת פעולה בסביבה הבין לאומית, על החברה לעיתים לגייס מוצבים
מארץ-האם ולשלוח אותם לשליחות בארץ המארחת, כאשר משימה זו לא פשוטה היות וקיים
קושי באיתור האנשים המתאימים לתפקיד וניבוי יכולת הסתגלות של המועמד.
ההחלטות הקשורות בהצבת מוצבים בחו"ל מתקבלות בהתאם לסוג מדיניות משאבי האנוש של
החברה הבין לאומית, כאשר קיימות מספר גישות המשפיעות על מדיניות משאבי האנוש
בהתאם לרמת האתוצנטריות של חברות האם.
חברות רב לאומיות ברחבי העולם מתלבטות בשאלת מדיניות האיוש בשלוחותיהן השונות.
בנוסף למורכבות הקיימת עקב גישות שונות בתרבויות שונות עשויה להתעורר בעיה כאשר
חברת האם תרצה להציב אישה בתפקיד בארץ המארחת.
עלות הצבת מוצב עשויה להגיע לסכום של 250000$ ולכן חברות האם מנסות עד כמה שניתן
להימנע מבחירת מוצב לא מתאים ולצמצם בכך את הנזק העלול להיגרם להן.
בכדי לבחון באופן ראוי את מעמדן ומצבן של הנשים המוצבות ולענות על שאלת המחקר מצאתי
לנכון להציג את השפעותיה של תופעת הגלובליזציה על שוק העבודה באופן הרחב יותר וזאת
בכדי להבין מי הם הכוחות הדוחפים והפועלים לכוון הגלובליזציה, כיצד משפיעה הגלובליזציה
על כלל העובדים והאיגודים המקצועיים ולבסוף מה גישת של המעסיקים החברות הבין
לאומיות ותאגידי הענק לתופעת הגלובליזציה.
יש לזכור כי הגלובליזציה היא זו אשר גרמה והאיצה את תופעת המוצבים וזאת עקב הקלות
בניוד ובגיוון עובדים.
מאז החלה תופעת הגלובליזציה אנו מבחינים בהשפעתה על תנאי העבודה במדינות שונות
בעולם.
לא ניתן להישאר אדישים לתוצאות התופעה, יהיו אלו אשר ישבחו אותה ואלו אשר שיתנגדו
לתופעה ויצרו את תנועת המחאה הגדולה בהיסטוריה האנושית.
הגלובליזציה פתחה עבור אזרחי העולם הזדמנויות חדשות אולם כלל 20 - 80 באה לידי ביטוי
גם בתוצאות התופעה כלומר רק %20 מהאוכלוסייה נהנים מהיתרונות בעוד %80 נפגעו (2).
ניתן לומר שאלו אשר מצדדים בתופעת הגלובליזציה הם בעלי ההון והקשרים לשלטון ואלו
אשר מתנגדים לתופעה הם אותם אנשים אשר התופעה גרמה וגורמת להם לפגיעה והידרדרות
במצבם הכלכלי.
הגלובליזציה הכלכלית שואבת את כוחה מגופים כלכליים חזקים השואפים להגדיל את פועלם
ואת רווחיהם.
אולם לעיתים אותן חברות גורמות לכך שעובדים נפגעים מנוצלים ומופלים לרעה.
דוגמא לכך היא חברת "נייקי" מארה"ב אשר מייצרת נעליים במכסיקו ומשלמת לעובדים שכר
נמוך ותנאים ירודים לעומת השכר אותו הייתה אמורה לשלם בארה"ב ולאחר מכן יכולה
החברה למכור את הנעליים במחיר גבוה ברחבי העולם, למעשה שימוש בכוח עבודה זול וניצולו.
מדוגמא זאת ניתן לראות כי הנפגעים הם עובדי הייצור בארה"ב אשר הוצאת העבודה מגבולות
ארה"ב עשויה לפגוע בסופו של דבר בתנאי העסקתם וכמו כן עובדי הייצור במקסיקו אשר
עובדים לעיתים בתנאי עבודה גרועים.
חלק מהמתנגדים לתופעה הם איגודים מקצועיים ממדינות עשירות אשר חוששים ליבוא זול
ממדינות עניות היות ובסופו של דבר התוצאה תהיה סגירת מפעלים, ואבטלה בקרב הציבור
אותו הם מייצגים ועליו הם מגינים ( 3).

העבודה תציג ותנתח את תופעת הגלובליזציה על יתרונותה וחסרונותיה, תוך התייחסות לנשים
המוצבות במדינות זרות כנציגות של חברות בינלאומיות.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. יחזקאל, א, שנקר, ע, ניהול בין לאומי "האוניברסיטה הפתוחה" , תשס"א2001-. עמ' .25
2. ברנר, ר, "מה היא גלובליזציה"."מרכז אדוה" , פברואר .2003
3. ברנר, ר, "האנשים שמאחורי השלטים". "מרכז אדוה" , פברואר 2003. עמ' .2

מקורות:

Nancy J.A. "Competitive Frontiers: Women Managing across Borders".
Journal of Management Development, 1994, Vol. 13 Issue 2, p24, 18p, 1 chart.
Nancy N. Sully T. "Working in Japan: Lessons from women expatriates".
Sloan Management Review, Spring96, Vol. 37 Issue 3, p76, 9p, 3 charts, 3 graphs.
Nick F. "Another 'Glass Ceiling'?: The Experiences of Women Professionals
And Managers on International Assignments".
Gender, Work Organization, Apr99, Vol. 6 Issue 2, p79, 12p.
Paula M. Wayne F. "Can We Send Her There? Maximizing the Success of Western Women".  
Journal of World Business, Winter98, Vol. 33 Issue 4,p394, 23p.

תגים:

גלובליזציה · נשים · בינלאומיות · חברות · אפלייה · גלובליזציה · מוצבות · מוצבים · עובדים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שוק העבודה הבין לאומי ונשים מוצבות בעידן הגלובליזציה", סמינריון אודות "שוק העבודה הבין לאומי ונשים מוצבות בעידן הגלובליזציה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.