הקשר בין עמדות כלפי שינוי ארגוני למוטיבציה של העובדים בבנק הפועלים

תקציר העבודה:

רקע על הארגון
הארגון עליו יערך המחקר הוא בנק הפועלים בו עבד עורך המחקר. בנק זה הינו אחד הגדולים בישראל ויש לו גם סניפים בחו"ל. בנק פועלים נרכש ע"י תד אריסון ז"ל, והועבר ליורשיו, ביניהם שרי אריסון .
הבעיה הנדונה
בשנת 2003, ביום אחד, פוטרו 900 עובדים. 107 הוחזרו לעבודה לאחר צווי בית משפט אולם האווירה הכללית היתה עכורה מאוד. מספר עובדים בכירים, שעשויה להיות להם אלטרנטיבה תעסוקתית בחוץ (כלכלנים בכירים, רואי חשבון, עורכי דין בלשכה המשפטית ואנליסטים) הביעו מורת רוח מהשינוי, וזאת בניגוד לעובדים הזוטרים, שחוששים למקום עבודתם ולא מביעים את חששותיהם. ואכן, הורגשה האטה בפעילות כלל העובדים בכירים אלו, המגיעה לכדי 20% מתפוקתם רגילה.
התוצאות הכספיות של רווחיות הסניפים הראתה כי יש ירידה של %20 בהכנסות הסניפים. הנחת העבודה של הנהלת הבנק היא כי הירידה נובעת מהמיתון אולם גם מירידה ביעילות העבודה של העובדים.

תוכן העניינים:
מבוא:
1. רקע על הארגון
2. הבעיה הנדונה
3. המשתנים
4. השערות המחקר

שיטת מחקר משוערת:
1. מערך המחקר
2. אוכלוסיית המחקר
3. המדגם
4. כלי המחקר
5. הליך המחקר
6. שיטת הניתוח

ביבליוגרפיה חלקית
נספח: הצעה לשאלון

מקורות:

גניס א,., ותומס מאן (1995) קבלת החלטות, תל-אביב: משרד הביטחון.
ורדי, ד. יחזקאלי, פ. (1998), "שינוי ארגוני מלטה למעלה" משאבי אנוש גליון מרץ 14-16.
לוי, י. (2001) "שיתוף עובדים כמנוף לשינוי ארגוני". משאבי אנוש גליון אפריל 20-16.
לוי ע., (2000) "ניהול שינוי ארגוני, גישות, שיטות ותהליכים", הוצאת צ'ריקובר.
לירז, מ. (1996 ) ,האינציקלופדיה לטכניקות ורעיונות בניהול, הוצאת לירז
קוויק א., (1995) שיפור המוטיבציה בעבודה, תל אביב.
קרן, א. (1998) : "שיטות ארגון וניהול" מהדורה חמישית. כנרת בית הוצאה לאור.
Berlin, I. N. (1999). Resistance To Mental Health Consnltasion Directed At Change In Public Institutions. Community Meral Health Journal, 15, 119-128.
Breier, E. G. (1995). The Aplication O A Model Of Psycholherapy To World Problens. Journal Of Clinical Psychology, 40, 1278-1281.
Catania A J (1996), "Effect Of Intervier Gender, Interviwer Choice And Item Wording On Responses To Questions Concerning Sexual Behavior", Public Opinion Quarterly, 60 Pp.345-375.
cetures l, (2001) "Conflict and Litigation Between Software Clients and Developers," Cutter IT Journal, vol. 11:4.
Connell, R.W.(1994), "The State Gander And Sexual Politics:Theory And Appraisal", In H. Lorraine Radtke And Henderikus J. London.
French, J., Israel, J. Asid. (1998). An Experiment On Participation In A Norwegian Factory. Human Reletions.13,
Jones c, (1998) "Marry in Haste, Repent at Leisure: Successful Outsourcing Requires Careful Consideration and Preparation," Cutter IT Journal, vol. 11:7,
Jones c. (1999), "Software Project Management in the 21st Century," American Programmer, vol. XI, No. 2.
Payne, T. (2002). Superviars Can Help Reduce Stress To Change. Supervision Agust 17-19.
Pollock, T. (2002). A Perconal File Of Stimulating Ideas And Problem Solvers. Supervision Augnst 24-25.
Russo, E.M. (1997). Change Leadership Execatine Exellice, October.
Webster, D.M. And Kruglauski. A,W. (1996) Individual Differences In Need For Codnition Closwe. Univercity Of Meryland, College Park..

תגים:

הנעה · שביעות רצון · שרי אריסון

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר בין עמדות כלפי שינוי ארגוני למוטיבציה של העובדים בבנק הפועלים", סמינריון אודות "הקשר בין עמדות כלפי שינוי ארגוני למוטיבציה של העובדים בבנק הפועלים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.