ניהול ומנהיגות - ג'ק וולש (תרגיל)

תקציר העבודה:

עבודה זו עוסקת בגישות ניהול- מודל הביורוקרטיה- מקס וובר- התיאוריה הביורוקרטית
וגישת הניהול המדעי של טיילור 1856-1915,בסגנונות ניהול עפ"י מקגרגור תיאורית X ו Y- והגישה המצבית Hersey & Blanchard 1982
ובסוגיות במנהיגות- גישות עכשוויות -מנהיגות משלב 5 ומנהיגות מעצבת ומתגמלת.

ניתוח ביקורתי מבוצע ע"י חוקרים שונים אשר חווים את דעתם על הסוגיות השונות המופיעות הנ"ל תוך כדי מענה על השאלה האם מנהל יכול להיות מנהיג?
בנוסף מבוצע דיון ביקורתי על ג'ק וולש באמצעות הספרות המקצועית באופן התנהגותו ודרך התנהלותו.

לאחר הניתוח הנ"ל עולות מספר מסקנות עיקריות והן:
* לסביבה ישנה השפעה גדולה מאוד על הארגון ועל דפוסי הניהול.
* מידת הצלחתו של ארגון וסיכויו לשרוד תלויים במידת ההתאמה בינו לבין הסביבה בה הוא מתקיים.
* מנהיגות וניהול קשורים בזיקות גומלין רבות.
* אחד הפתרונות לתפקוד יעיל של מנהיגות בארגון הוא עבודת צוות, שבה כמה אנשים משלימים זה את זה ומחזקים זה את זה בתפקידי הנהגה שונים.
* על מנת לנצח נדרש המנכ"ל להשתנות ולעבור מלהיות "איש הארגון" למנהיג.
* המנכ"ל צריך לחבוש את כובע המנהיג בבואו לאתר ולגייס כישרונות, להלהיב אותם, לפתח אותם ולשמר אותם בארגונו.

תוכן העניינים:
מבוא

סקירת ספרות תמציתית
גישות ניהול
סגנונות ניהול ותפקידי ניהול קלאסיים
סוגיות במנהיגות- גישות עכשוויות

ניתוח ביקורתי תיאורטי
ניתוח ביקורתי של האירוע

סיכום
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

סגנונות · ניהול

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול ומנהיגות - ג'ק וולש (תרגיל)", סמינריון אודות "ניהול ומנהיגות - ג'ק וולש (תרגיל)" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.