היישום אינו מחובר לאינטרנט
עבודות [262–270] מתוך 2203
עבודה מס' 70285
סל קניות מושבת
השפעת התמיכה כמאפיין תרבותי על המוטיבציה של אמהות עובדות , 2013
מחקר איכותני הבודק את השפעת התמיכה כמאפיין תרבותי על המוטיבציה של אמהות עובדות.
2,220 מילים (כ-7 עמ'), 12 מקורות, 362.95 ₪
עבודה מס' 70275
סל קניות מושבת
האדם בארגון- החוזה הפסיכולוגי , 2005
חברת IBI השקעות - בדיקת הארגון על פי המאפיינים שהגדירה דניס רוסו (2004).
10,409 מילים (כ-32 עמ'), 2 מקורות, 120.95 ₪
עבודה מס' 70270
סל קניות מושבת
קואצינג'- תהליך אימון אישי , 2014
העבודה מתארת תהליך קואצינג' על פי מודל הקואצינג' על כל שלבי התהליך.
1,774 מילים (כ-5.5 עמ'), 5 מקורות, 181.95 ₪
עבודה מס' 70267
סל קניות מושבת
הדרת ואפליית נשים. , 2015
דיון בשני מאמרים בנושא.
1,875 מילים (כ-6 עמ'), 5 מקורות, 96.95 ₪
עבודה מס' 70264
סל קניות מושבת
מראה חיצוני ותמורות במעמדן של הנשים בעולם האסלאם , 2012
דיון בהיבטים של המראה החיצוני כפי שהם נדונים במקורות הלכתיים מוסלמים מימי הביניים.
4,802 מילים (כ-15 עמ'), 6 מקורות, 302.95 ₪
עבודה מס' 70255
סל קניות מושבת
הדילמה האתית בהנהגת שר"פ , 2014
בדיקת הדילמה באמצעות ראיונות קצרים וניתוח תיאורטי.
3,499 מילים (כ-11 עמ'), 7 מקורות, 241.95 ₪
עבודה מס' 70252
סל קניות מושבת
האם יש קשר בין תפיסת המאמן כמנהיג למוטיבציה ולביצוע פעילות גופנית בקרב מתאמנים? , 2015
מחקר באמצעות שאלון.
9,353 מילים (כ-29 עמ'), 32 מקורות, 302.95 ₪
עבודה מס' 70244
סל קניות מושבת
ההבדל בין השפעת התמיכה הארגונית הנתפסת לבין השפעת התמיכה הוועדית , 2012
בדיקת ההשערה כי לתמיכה וועדית נתפסת ישנה השפעה רבה יותר על ביצועי העובד, שביעות הרצון של העובד מהארגון ועל רמת האזרחות הארגונית שלו מאשר תמיכה ארגונית נתפסת.
8,027 מילים (כ-24.5 עמ'), 22 מקורות, 241.95 ₪
עבודה מס' 70241
סל קניות מושבת
אי ביטחון תעסוקתי, שחיקה, שביעות רצון העובדים ותפיסת ביצועים , 2010
הקשר בין אי ביטחון תעסוקתי, שחיקה, שביעות רצון העובדים ותפיסת ביצועים בקרב המרכז למרשם באוניברסיטה תל אביב.
16,774 מילים (כ-51.5 עמ'), 100 מקורות, 362.95 ₪

עבודות [262–270] מתוך 2203