עבודה מס' 070623
מחיר: 349.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: בחינת הקשרים והמתאמים בין חמשת גורמי האישיות לבין אפשרויות התגובה של מנהלת בסיטואציה ניהולית מורכבת.
3,123 מילים ,2 מקורות ,2019
עבודת מחקר זו נועדה לבחון קשרים אפשריים בין מרכיבי אישיות שונים לבין דרך ההתנהלות הצפויה של מנהלת המתלבטת כיצד לפעול מול עובדת חדשה בתרחיש מסוים במקום העבודה. בתרחיש המדובר, מנהלת הצוות קולטת עובדת חדשה לצוות ומטילה עליה כמשימה עצמאית ראשונה לרכז פרויקט של לקוח חדש במשרד. במהלך העבודה על הפרויקט העובדת החדשה מרבה לשאול את רותי שאלות ומבקשת אישור וחיזוק על כל שלב בעבודתה. רותי מתלבטת כיצד לנהוג עם העובדת והנשאלים מתבקשים לשים עצמם בנעליה של רותי לדרג מספר אפשרויות תגובה אפשריות. במקביל לדירוג זה הנשאלים במחקר עונים על שאלון לפי מודל חמשת גורמי האישיות ומקבלים דירוג לפי כל אחת מהתכונות. המחקר בודק את המתאמים והקשרים בין סוגי התגובות השונים ובין חמשת תכונות האישיות.
השיטה:
משתתפים: ארבעים וחמישה סטודנטים.
כלים: שאלון נבנה כפלט בפורמט Qualtrics וכלל תרחיש יחיד בו תוארה סיטואציה ניהולית.
מערך המחקר הוא מתאמי וכלל קבוצה אחת.
תוכן עניינים
1. תמצית
2. סקירה ספרותית
3. שיטה
4. תוצאות
3. דיון ותוצאות
4. ביבליוגרפיה
5. נספח - השאלון
BIG5 · מערך מחקר · שאלון · מוטיבציה · שיטות מחקר · אישיות · ניהול עובדים
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "תיאוריות אישיות בניהול", סמינריון אודות "תיאוריות אישיות בניהול" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.