דרכים למניעת שחיקת מורים

תקציר העבודה:

המחקר המוצג בעבודה זו בדק מהן הדרכים היעילות להפחתת תחושת שחיקה בקרב מורים ולהגברת שביעות רצונם בעבודה. במחקר השתתפו שלושה מורים: מורה בבית ספר יסודי, מורה בתלמוד תורה וגננת בגן בנים. המורים רואיינו בנושא עבודתם ומתוך תשובותיהם עלו הגורמים המרכזיים לשחיקה והדרכים למניעתה. ניתוח הנתונים נעשה לפי שיטת הקידוד המשולב הנותן משמעות לנתונים על ידי חשיפת המאפיינים הנבחרים שנמצאים בחומר. ממצאי המחקר העיקריים מראים כי מרכיבי השחיקה הם תשישות והרהורי פרישה. הגורמים לשחיקה מתחלקים למשתני האישיות שהם: רצון לרצות, נטייה לפרפקציוניזם, לקיחת אחריות ומטלות מרובות, אכפתיות, דרישות עצמיות גבוהות וצורך בעצמאות. התנאים הפיסיים כמו אקוסטיקה, צפיפות, נוחות, מיזוג ואבזור והמימד הניהולי הכולל מעקב, ביקורת בונה, סמכותיות ואוטונומיה. כדי להגביר את שביעות רצון המורים בעבודתם יש להתייחס לשיתוף ועצמאות של מורים בעשייה החינוכית, קידום יכולות המורים, אווירה חברתית והכשרת מורים.

תוכן העניינים:
1. מבוא
2. סקירת ספרות
2.1 שחיקה של מורים- הגדרות ומאפיינים
2.2 הגורמים לתופעת השחיקה
2.3 דרכים לקידום שביעות רצון בקרב מורים
2.3.1 שיתוף ואוטונומיה של מורים בעשייה החינוכית
2.3.2 קיום שיח בית ספרי מיטבי
2.3.3 קידום יכולות המורים
2.3.4 פיתוח העצמה אישית
2.3.5 הכשרת מורים
3. מתודולוגיה
3.1 הפרדיגמה המחקרית
3.2 מטרת המחקר
3.3 שאלות המחקר
3.4 גישה מחקרית
3.5 האתר ואוכלוסיית המחקר
3.6 הכלים לאיסוף נתונים
3.7 סוג הניתוח
3.8 דרכים לשמירת אמינות
3.9 אתיקה במחקר
4. ממצאים
5. דיון
6. ביבליוגרפיה
7. נספחים (הראיונות)

* הערת מערכת: מקורות העבודה הם בעיקר משנות התשעים ועד 2010.

קטע מהעבודה:

תגים:

שחיקה · שחיקת מורים · הוראה · שביעות רצון · איכותני · מורים · לחץ

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "דרכים למניעת שחיקת מורים", סמינריון אודות "דרכים למניעת שחיקת מורים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.