אחריות חברתית תאגידית של עסקים ומוטיבציית העובדים

תקציר העבודה:

התחום של אחריות חברתית תאגידית התפתח מתוך תיאוריית בעלי העניין אשר הייתה רווחת בחקר התנהגות תאגידית בשנות ה- 80 וה- 90. גישת בעלי העניין התייחסה לשתי קבוצות מרכזיות במארג של חברה עסקית. האחת, בעלי עניין פנימיים שהם העובדים של החברה וההנהלה והשנייה, בעלי עניין חיצוניים שהם לקוחות החברה, ספקים, מתחרים, ממשלה וכד'... ההתפתחות של תחום האחריות החברתית תאגידית יצר תלות וקשר בין החברה לבין בעלי עניין אלו. האחריות החברתית תאגידית כשמה כן היא מניחה כי לתאגיד עסקי ישנה אחריות חברתית ישירה כלפי כל אותם בעליי העניין של החברה הן הפנימיים והן החיצוניים.
עבודה זו תבחן האם שיפור של מידת האחריות החברתית של תאגיד משפיע בצורה מעשית על המוטיבציה של העובדים, כאשר הדיון יתייחס הן לגורמי מוטיבציה חיצוניים והן לגורמי מוטיבציה פנימיים. מכאן ששאלת המחקר של העבודה הינה: באיזה אופן אחריות חברתית תאגידית משפיעה על המוטיבציה בקרב העובדים?

תוכן עניינים:
תקציר
1. מבוא
2. אחריות תאגידית
2.1 אחריות סביבתית תאגידית
2.2 אחריות חברתית תאגידית
3. מוטיבציה
3.1 מוטיבציה בתהליכי ייצור
3.2 תיאוריית הצרכים של מאסלו
3.3 תאוריית ההוגנות של אדמס
3.4 מוטיבציה חיצונית מול מוטיבציה פנימית
4. מודלים של השפעת האחריות החברתית על מוטיבציה של העובדים בספרות
5. דיון ומסקנות
6. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

הנעה · מוטיבציה · מוטיבציה פנימית · אחריות חברתית · אחריות תאגידית · אחריות סביבתית · אחריות חברתית · שביעות רצון · תאגידים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "אחריות חברתית תאגידית של עסקים ומוטיבציית העובדים", סמינריון אודות "אחריות חברתית תאגידית של עסקים ומוטיבציית העובדים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.