התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים

תקציר העבודה:

החוק מזכה עקרונית בפיצויי פיטורים עובדים שפוטרו, עובדים המתפטרים זכאים לפיצויי פיטורים רק במקרים חריגים, כאשר סעיפים 6,7,8,11 דנים בהתפטרות שדינה כדין פיטורים בנסיבות כמו מצב בריאותי לקוי, לידה, העתקת מקום מגורים, הרעה בתנאי עבודה או נסיבות אחרות בעבודה, גיוס למשטרה ולשירות בתי הסוהר. היסוד של הפיטורים או ההתפטרות הוא שהצד הפועל נתן ביטוי שלא משתמע לשתי פנים לכוונתו להביא את יחסי העבודה הקיימים לידי גמר.

בעבודתי אסווג את הרציונל העומד מאחורי כל סעיפי החוק הדנים בהתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים, סעיפים 6, 7, 8, ו-11 לחוק, בניסיון להסביר מהו הבסיס ממנו חוקקו ולשם מה? מהם התנאים לקבלת פיצויי פיטורים שהפסיקה קובעת? תוך הבאת דוגמאות רלוונטיות מהפסיקה הישראלית. לפני כן אענה על מספר שאלות כרקע: האם מעשה ההתפטרות נעשה כדין או שלא כדין? כיון שלמרות שכל עובד באשר הוא זכאי להתפטר בכל שלב מעבודתו, רק התפטרות הנעשית כדין ועומדת בכל ההגבלות על פי חוק תזכה את העובד המתפטר בפיצויי פיטורים. מהי חשיבות ההבדל בין מתן התראה לפני התפטרות לבין מתן הודעה מוקדמת לפני ההתפטרות, באילו מקרים יש/אין חובה במתן התראה ו/או הודעה מוקדמת לפני התפטרות? זאת כיון שיש נסיבות המחייבות בנוסף למתן הודעה מוקדמת נתינת התראה מראש למעביד על מנת שיוכל לתקן את המעוות ובכך לסלק את הסיבה להתפטרות המזכה בפיצויי פיטורים.

תוכן העניינים:
מבוא
הבחנה בין ניתוק יחסי עובד ומעביד שהוא כדין לבין ניתוק שלא כדין
החובה במתן הודעה מוקדמת לפני התפטרות
התפטרות לרגל מצב בריאותי לקוי. (סעיף 6 לחוק)
* תנאים והסברים כלליים
* נסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים
* דוגמאות מפסיקה ישראלית
התפטרות לאחר לידה או לאחר אימוץ ילד. (סעיף7 לחוק)
* תנאים והסברים כלליים
* נסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים
* דוגמאות מפסיקה ישראלית
התפטרות לרגל העתקת מקום מגורים (סעיף 8 לחוק)
* תנאים והסברים כלליים
* נסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים
* דוגמאות מפסיקה ישראלית
התפטרות אחרת שדינה כפיטורים (סעיף 11 לחוק)
חלוקתו של סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים לשתי חלופות
התפטרות מחמת "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה
* תנאים והסברים כלליים
* מקרים בהם שינוי תנאי העבודה יחשב כהרעה מוחשית
* מקרים/נסיבות שלא יחשבו כהרעה מוחשית בתנאי העבודה
התפטרות מחמת "נסיבות אחרות" שביחסי עבודה
* תנאים והסברים כלליים
* מקרים בהם "נסיבות אחרות" ביחסי עבודה יצדיקו התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים
* מקרים/נסיבות שלא יזכו מתפטר בפיצויי פיטורים מחמת "נסיבות אחרות" שביחסי העבודה
פרוט המשך סעיף 11 לחוק על כל חלקיו
טבלה מסכמת
סיכום ומסקנות
הערות
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

דיני עבודה · משפט · סמינר · פיטורין · פיצויים · יחסי עבודה · התפטרות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים", סמינריון אודות "התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.