התנהגות ארגונית

תקציר העבודה:

"חקר ארגונים דומה למסע המתנהל בשלוש דרכים ראשיות -תיאורטית מחקרית ומעשית - ונתיבים רבים מקשרים ביניהן." [סמואל (1996) עמוד 13].
עבודה זו עוסקת בתיאוריה של ההתנהגות הארגונית, במחקרים וביישום התיאוריות בארגון אמיתי.
החברה הנדונה הינה חברה העוסקת במסחר של ציוד אלקטרוני המיועד לשוק ההיי-טק. החברה מונה כ- 25 עובדים שרובם מהנדסי אלקטרוניקה העוסקים במכירות.

בעבודה זו הובא תחילה תיאור קצר של הארגון עליו יושמו התיאוריות, תחום פעילותו, מעט היסטוריה, מצב פיננסי ועוד. דו"ח מפורט לגבי הארגון מובא כנספח לעבודה זו.
הנושאים הראשיים שנבחרו להצגה בעבודה זו הם :
1. מוטיבציה
2. ניהול השינוי
3. תרבות ארגונית
כל נושא הוגדר ונבחרה תיאוריה אחת (או יותר) מתוכו אשר הוצגה באופן תיאורטי מדעי ויישומי מעשי.
נושא המוטיבציה כולל שני סוגי תיאוריות: תיאוריות תוכן ותיאוריות תהליך.
כתיאורית תוכן נבחרה להצגה התיאוריה של מאסלו ולנושא תיאורית התהליך נבחרה להצגה התיאוריה של הרצברג.
בנושא ניהול השינוי נבחרה להצגה הגישה הסינרגטית לניהול שינוי- אדיג'ס 1991.
ובנושא התרבות הארגונית נבחר להצגה המודל של שיין.
בכל נושא הוצגו החולשות והחוזקות של התיאוריה שנבחרה להצגה והוסקו מסקנות.
בסוף תהליך הניתוח של כל נושא ניתנו המלצות מנומקות לארגון לשיפור המצב הקיים.

תוכן העניינים:
מבוא
פרק 2 תיאור הארגון
פרק 3 מוטיבציה
סוגי תיאוריות מוטיבציה
תיאורית היררכית הצרכים של מאסלו
הביקורת על התיאוריה מאסלו
יישום התיאוריה של מאסלו בארגון
הצעה לשיפור המוטיבציה בחברה
תאוריית שני הגורמים - הרצברג - 1959, מתוך: (MULLINS 1985)
יתרונות התיאוריה של הרצברג
חסרונות (ביקורת)
תיאוריות קוגניטיביות
תיאורית ההוגנות - אדמס - 1963
ביקורת על התיאוריה של אדמס
יישום התאוריה של אדמס בארגון
הצעה לשיפור המוטיבציה על פי תיאורית תהליך
תיאורית הציפייה - ורום - 1964 מתוך MULLINS (1985)
יישום התיאוריה של ורום בארגון
פרק 4 ניהול השינוי
הגישה הסינרגטית לניהול שינוי
ביקורת - חסרונות ויתרונות לתיאוריה זו
יישום התיאוריה בארגון
הצעות לשיפור
פרק 5 תרבות ארגונית
ביקורת על המודל של שיין
יישום התיאוריה של שיין בחברה
הצעה לשיפור המצב בארגון
סיכום
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

מוטיבציה · מאסלו · הרצברג · תיאורית ההוגנות · אדמס · תיאורית הציפיה · ורום · המודל של שיין · הנעה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות ארגונית ", סמינריון אודות "התנהגות ארגונית " או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.