עבודה מס' 067772
מחיר: 240.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: דיון בשלושה מרכיבים של התנהגות ארגונית ובחינתם בארגון: מוטיבציה, תרבות ארגונית, ולחץ.
4,840 מילים ,5 מקורות ,2008
עבודה זו דנה בשלושה נושאים מרכזיים: מוטיבציה, תרבות ארגונית, ולחץ.
בתחילה הגדרתי והסברתי כל נושא בנפרד, והצגתי 2 תיאוריות לכל נושא.
מוטיבציה: סקרתי את המוטיבציה של העובדים בארגון בנק דיסקונט, והצגתי את שני המודלים של מאסלו ומקלילנד, הדגמתי את יישום התיאוריה ע"פ מאסלו שאותו העדפתי ליישם בארגון, הצגתי את נקודות הדמיון והשוני בניהם. בסוף התהליך הצגתי את הקשיים שהארגון עשויי להיתקל בהם במהלך יישום התיאוריה ואף המלצתי לארגון כיצד להתמודד עם קשיים אלו.
תרבות: סקרתי את התרבות של העובדים בארגון בנק דיסקונט, הצגתי 2 תיאוריות ע"פ המודל של שיין וע"פ מודל של הנדי, כמו כן השוואתי בין שני התיאוריות ובחרתי ליישם את התיאוריה של שיין על הארגון, הצגתי את הקשיים ביישום התיאוריה ואת הדרכים להתמודדות עם קשיים אלו.
לחץ: הצגתי את הלחץ שבו נמצאים העובדים בארגון, ציינתי בעבודה את כל המרכיבים אשר נמצאו כגורמים ללחץ בקרב העובדים וניתחתי את שני התיאוריות ע"פ מודל לזרוס, וע"פ מודל מקגראת , השוואתי בין שני התיאוריות, ובחרתי ליישם את תיאורית מקגראת הנראית לי כמתאימה יותר לארגון, כמו כן נתתי רעיונות אפקטיביים ויעילים ליישום התיאוריה בארגון, והמלצות להתמודדות עם הקשיים ביישום התיאוריה ואת דרכי פעולות הארגון.
בנקאות · מאסלו · תרבות ארגונית · שיין
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות ארגונית בבנק דיסקונט", סמינריון אודות "התנהגות ארגונית בבנק דיסקונט" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.