עבודה מס' 068731
מחיר: 235.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: ניתוח מערכת התגמולים בחברת היי-טק.
3,944 מילים ,7 מקורות ,2010
מטרת עבודה זו היא לנתח את מערכת התגמולים בחברת היי-טק מובילה בישראל.
העבודה תסקור את שיטות התגמול הנפוצות בחברה, יתרונותיהן וחסרונותיהן לפי אבחנה לקבוצות עובדים שונות. תיבחן מידת ההתאמה של התגמולים לסביבה העסקית ולאסטרטגיה הארגונית. כמו כן יוצגו יעדי מערכת התגמולים הארגונית והאסטרטגיות להשגת יעדים אלו והכלים למימושם. בהמשך יוצג ניתוח ביקורתי לגבי סוגיות ביקורתיות ביחס לאסטרטגיית התגמולים ואופן יישומה הלכה למעשה ובהתאם לממצאים הביקורתיים תוצגנה סדרת המלצות לשיפור בהתאם לחומר התיאורטי והחומר הנלמד בקורס.
בחלק הסיום יוצג תכנון מערכת תגמולים המבוססת על הוגנות פנימית. בעבודה מושם דגש בבחינת ההוגנות החיצונית, הפנימית והאישית במערכת התגמולים.
תוכן העניינים:
תקציר מנהלים
סעיף 1: תיאור הארגון והסביבה
סעיף 2: מערכת התגמולים בארגון
סעיף 3: ביקורת והמלצות על מערכת התגמולים
סעיף 4: תכנון מערכת תגמולים המבוססת על הוגנות פנימית
רשימת ביבליוגרפית
ניהול · תגמול · תגמולים · משאבי אנוש · התנהגות ארגונית · הנעה · מוטיבציה · כסף · בונוסים · אופציות · הטבות · תמריץ · תמריצים · תגמול עובדים
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניתוח מערכת תגמולים", סמינריון אודות "ניתוח מערכת תגמולים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.