עבודה מס' 068072
מחיר: 302.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: בניית מערך הדרכה בנושא הערכת ביצועים ומתן משוב לעובד.
2,912 מילים ,13 מקורות ,2009
העבודה מציגה הצעה לתוכנית הדרכה בנושא הערכת ביצועי עובדים וניהול שיחת משוב. ההדרכה מיועדת למנהלי מחלקות שונות בחברה: מחלקת פיתוח, ייצור, רכש, תוכנה, אלקטרוניקה, שיווק ומכירות, כספים. בעבודה מובאים נימוקים לבחירת שיטת ההדרכה,רציונל לבחירת התוכנית, אוכלוסיית היעד,איתור צרכים, מטרות תוכנית ההדרכה, מוצגת תוכנית מפורטת לקורס בן 3 ימים במרכז המי"ל, תקציב וכד'.
כמו כן, מוצגת הערכה ביקורתית לתוכנית המוצעת תוך כדי התייחסות ליתרונות ותרומת התוכנית מול קשיים אפשריים ביישומה.
הערכת התוכנית מתבססת על שני מודלים.
תוכן עניינים:
הצגת הארגון
רציונל לבחירת התוכנית
אוכלוסיית היעד
איתור צרכים
מטרות תוכנית ההדרכה
שיטת ההדרכה
הצעת התוכנית המפורטת
תקציב
הערכת תוכנית ההדרכה
יתרונות
קשיי יישום
תרומת תוכנית ההדרכה
סיכום
רשימת מקורות
הערת מערכת: שם החברה מושמט מן העבודה.
מערך הדרכות · פיתוח למידה · פיתוח מנהלים · תוכנית העשרה
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "פיתוח הדרכה ולמידה", סמינריון אודות "פיתוח הדרכה ולמידה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.