עבודה מס' 067030
מחיר: 60.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: המבנה המטריציוני של ארגון חיל האוויר ובחינת הלחץ והשחיקה בקרב העובדים בארגון, תוך התייחסות למוטיבציה והתקשורת בארגון.
2,465 מילים ,4 מקורות ,2008
התנהגות ארגונית היא נקודת מבט חוקרת, שתפקידה לעמוד את התנהגות העובדים, מנהלים ובכלל בני אדם בתוך ארגון בו הם עובדים.
עבודה זאת מתארת את הסוגיות השונות בהתנהלות הארגון, ארגונו, כוח האדם שבו, ההתנהגות והתרבות השונים הקיימים בו, הלחצים ושחיקת העובדים בו, תקשורת בארגון ככלי להעברת מידע בארגון, ומוטיבאציה כגורם משפיע על העובד ותפוקתו בארגון.
עבודתי עוסקת בניתוח הארגון (חיל האוויר), מנקודת מבטי כאדם ששירת בארגון בצבא קבע, ובהשלכת חקר ההתנהגות הארגונית בארגון זה.
העבודה מתארת 4 נושאים מתחום ההתנהגות הארגונית והסוגיות השונות המלוות כל אחת בתיאור הבעיה בנושא, מסקנות והמלצות לסיכום.
העבודה כוללת התייחסות ל- 4 הנושאים הבאים:
מבנה ארגוני.
לחץ ושחיקה.
מוטיבאציה.
תקשורת ברמת הארגון.
תוכן עניינים:
מבוא
תיאור כללי לחיל האוויר כארגון צבאי
פריסת בסיסי חיל האוויר
מבנה ארגוני
לחץ ושחיקה
מוטיבאציה
תקשורת ברמת הארגון
סיכום כערך מוסף
ביבליוגרפיה
אירגון · מוטיבציה · עידוד · שחיקה · עזיבה
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות ארגונית בחיל האוויר", סמינריון אודות "התנהגות ארגונית בחיל האוויר" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.