הצידוק לגובה שכר המנהלים

תקציר העבודה:

חוק החברות החדש שהוחק בשנת 2000 מכיל הוראות דומות לפקודת חברות (נוסח חדש) אולם בכמה מקרים ישנה נימה של החמרה עם נושאי המשרה. העבודה הנוכחית תעסוק בקשר שבין תגמולים לבין ביצועי המנהלים- האם מנהל יכול לדרוש הרבה מעבר ליכולתו, כישורו, ניסיונו, והחשוב מכל, הצלחתו.

התגמול של מנהלים כולל:
- משכורת
- קרן השתמול
- קרן פנסיה או ביטוח מנהלים
מעבר לכך מנהלים בכירים מקבלים החזר הוצאות מלא.

אופציות
האפשרות הרווחת כיום בעולם היא חלוקת אופציות. הבעלים נותנים לנותני שירותים לחברה, כמו מנהלים או עובדים אחרים- אופציות למימוש. אם החברה תצליח, האופציות יהיו שוות כסף רב, ואם תיכשל, הבעלים לא הפסידו והמנהלים לא הרוויחו כסף שאינו מגיע להם.
בתנאי אי ודאות התפוקה בפועל יכולה להיות תלויה בשני גורמים:
1.בהתרחשויות בסביבה הכלכלית של החברה ואשר אינן בשליטת המנהל.
2.בפעולותיו ותשומותיו היחודיות של המנהל המשפיעות על תפוקות הפירמה.
בבסיס המודלים האנליטיים עומדת ההנחה שהמשקיעים (בעלי המניות) מפקידים את ניהול החברה בידי מנהל ממונה. המשקיעים אינם מתערבים בניהול השוטף, ויכולת הפיקוח שלהם על תשומותיו הינה מוגבלת. מבחינה זו המצב מורכב הרבה יותר לגבי מנהלים מאשר לגבי גורמי יצור אחרים- הון ועובדים מהשורה. מעבר לבעייתיות במידת האפשרות למדוד את מידת התשומות שמשקיע המנהל קיימת גם אינפורמציה לא סימטרית בין המנהל לבעלי המניות לגבי מידת יכולתו האמיתית של המנהל לתרום.

ראשי פרקים:
תוכן העניינים:
1. מטרת העבודה
2. התגמול הניתן למנהלים
2.1 אופציות
2.2 'מצנח זהב'
3. חובתו של מנהל
3.1 דוגמאות לחובת האמון
3.2 בעיית הנציג
3.3 הקשר בין תנאי העסקה ובין ההצלחה
4. השוואה מול הדין בארה"ב ובאנגליה
5. סיכום
6. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

מקורות:

ירון אמזלג, אברהם מחרז, "מועדון המיליון" - הקשר בין שכר לביצועים של מנהלים בחברות ציבוריות, רבעון לכלכלה, 49 יוני 2002
http://www.calcala.tau.ac.il/asp/rivon2-02/full/amzalegfull.pdf
בהט יחיאל (1999) חברות - החוק החדש והדין, תל אביב: רמל ספרות משפטית בע"מ.
גרוס יוסף , פרופ' (2000) חוק החברות החדש, תל-אביב: תאגידים בע"מ, מהדורה שנייה.
וינבוים ישראל (2000) בדרך מקובלת ובתום לב הוצאת סדן, 2000.
חביב-סגל אירית (1999) דיני חברות לאחר חוק החברות החדש, תל אביב: הוצאת אל-טק הפקות בע"מ.
אמיר אלי ודותן עמיהוד (2003), "שכר מנהלים-מכשיר לשאיבת כספים מהחברה", עיתון הארץ 29.07.2003.
פלמן אברהם (1994) דיני חברות להלכה ולמעשה, מהדורה רביעית מורחבת.
פרוקצ'יה אוריאל (1978), "פירוק חברה לפי בקשת מיעוט בעלי המניות", משפטים ח 1977-1978, עמודים 13-46.
פרוקצ'יה אוריאל (1994) דיני חברות חדשים לישראל; דין נוהג, דין רצוי והדרך לחקיקה, הדפסה שנייה, תשנ"ד
שלו גבריאלה (1995) דיני חוזים, מהדורה שנייה, הוצאה לאור בע"מ, ירושלים תשנ"ה.

תגים:

מוסר · עסקים · שכר מנהלים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הצידוק לגובה שכר המנהלים", סמינריון אודות "הצידוק לגובה שכר המנהלים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.