הקשר שבין הפרטה לבין מחויבות ארגונית של העובדים בחברת ידע ודעת (הצעת מחקר)

תקציר העבודה:

עבודה זו תעסוק בהפרטה (PRIVATIZATION) כתופעה אוניברסלית וכמדיניות ציבורית שמיושמת אף בישראל. את מדיניות ההפרטה יישמו ומיישמים מנהיגים רבים ברחבי העולם ויש בהם הזוכים להערכה רבה לצד ביקורת חריפה. ההפרטה היא מונח רחב שגבולותיו אינם תמיד ברורים ומשום כך יש לה הגדרות רבות ושונות. הצעה זו מתבססת על הגדרה המקובלת של כ"ץ (1997) שמגדיר הפרטה בשני ממדים:
א. "מדיניות ציבורית של העברת שירותים, מוצרים ונכסים מניהולו ומבעלותו של הסקטור הציבורי לפרטי ".
ב. "תופעה רחבה שלפיה נוטל על עצמו הסקטור הפרטי את הייצור וההספקה של מוצרים ושירותים שבוצעו בלעדית - או בעיקר- בידי הסקטור הציבורי".

הרציונאל שבעבודה הוא שהפרטה באה לייעל מערכות ולחסוך במשאבים. כאשר ישנה התנגדות פנימית לביצוע הפרטה - שינויים מבניים וארגוניים - יכולה התנגדות לגרום להפרעה בתהליך ההפרטה, ולפגיעה בתפקוד העובדים.

תוכן העניינים
הנושא הנבחר בשיטות מחקר עסקי
1. מבוא
1.1. הצגת הבעיה
1.2. מטרת המחקר
1.3. סקירת הספרות
1.4. הרציונל
1.5. הגדרת המשתנים
1.6. השערת המחקר
2. מתודולוגיה
2.1. המדגם
2.2. הכלים
2.3. ההליך
2.4. שיטת הניתוח
2.5. מגבלות
2.6. לו"ז משער
3. רשימת מקורות
4. נספח- שאלון (כולל 7 שאלות)

קטע מהעבודה:

מקורות:

אהרוני י.(1991), הכלכלה הפוליטית בישראל, הוצ' עם עובד, ת"א.
איזנבך ר. (1993) ,סטטיסטיקה ללא סטטיסטיקאים, אקדמון, אוניברסיטה העיברית.
אקשטיין ש. זילברפרב ב. רוזוביץ ש.(1993), "תהליך הפרטה של חברות ממשלתיות בישראל - סקירה והערכות לעתיד". רבעון כלכלה. 1, עמ' 31-47.
בירנבוים מ.(1993) , מי מפחד מעבודת מחקר?!. מפעלים אוניברסיטאים.
בר חיים א. (1994) התנהגות ארגונית, ,תל-אביב: האוניברסיטה הפתוחה.
גזיאל ח.(1987), יסודות הניהול הציבורי, הוצ' דקל, ת"א.
דרי ד.(1996), יסודות המינהל הציבורי, הוצאת האוניברסיטה הפתוחה, ת"א .
חנן ירון(1998), "לאן צועדת תעשיית אספקת החשמל בעולם?",אקזקיוטיב, פברואר מרס, עמ' 56-59.
כ"ץ,י.(1997) , הפרטה בישראל ובעולם, פקר הוצאה לאור.
ניצני יוסי(1996), "תהליך הפרטה: ניהול בתנאי אי ודאות", ניהול, אוקטובר, עמ' 13-17.
סמואל י.(1996), ארגונים, אוניברסיטת חיפה/זמורה ביתן, מוציאים לאור.
פוקס ש.(1998), הפסיכולוגיה של ההתנגדות לשינוי, מהדורה ראשונה, אוניברסיטת בר אילן, רמת גן.
Becker, H.S. (1960), "Notes on the Concept of Commitment", American Journal of Sociology, Vol. 66, pp. 32-42
Steers, R.M. Porter, (1987), L.W. Motivation and Work Behavior. Mccgraw - Hill.

תגים:

הפרטת · חברות · ממשלתיות · מנהל · ציבורי · התנגדות · לשינוי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר שבין הפרטה לבין מחויבות ארגונית של העובדים בחברת ידע ודעת (הצעת מחקר)", סמינריון אודות "הקשר שבין הפרטה לבין מחויבות ארגונית של העובדים בחברת ידע ודעת (הצעת מחקר)" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.