עבודה מהבית

תקציר העבודה:

המשרד הביתי תופס יותר ויותר את מקומו כחלק אינטגרלי וחשוב בבית המודרני. לתהליך זה כמה סיבות עיקריות:
1. מי שגר בפריפריה ועובד בעיר סובל מבעיות תחבורה קשות שעיקרן "פקקים" בכניסה לעיר וביציאה ממנה הגורמים לעגמת נפש ולבזבוז זמן יקר.
2. מצוקת החניה הקיימת במרכזים העירוניים ומחירי החניה הגבוהים.
3. שכר הדירה והמסים הגבוהים.
מול כל אלה, ניצבת העובדה שהטכנולוגיה של ימינו מאפשרת ניהול עסקים מהבית באמצעות המחשב, הפקס והטלפון, מבלי להשתמש בשירותי העיר הגדולה. בשל כך מעדיפים רבים לנהל את משרדם בביתם ובכך לחסוך הוצאות זמן, לחץ, ומתח מיותרים ואף ליהנות מסדר יום גמיש יותר ומנגישות וקשר לבית.

עבודה זו תתמקד במרכיב העיצובי-פיזי של הנושא, תוך נגיעה במאפייני הפרוצדורה. תהיה התייחסות לפרמטרים כגון נוחות, תפקידי המשתמש בסביבה זו, שביעות רצונו מהמצב הקיים, יכולת המשתמש לתפעל את הסביבה הנדונה, כיצד ישיג את המטרות אליהן הוא שואף, הגדרת נהלי והרגלי עבודה, תאימות המערכת לצרכים תוך התייחסות לאילוצים כגון עבודה בסביבה משפחתית, ההשפעה הפסיכולוגית שיש לעבודה בבית על המשתמש ועל בני המשפחה, תאימות לדרישות ולתנאי הסביבה, בטיחות, אסתטיות ועוד.

מטרת המחקר
לבדוק את משמעות עבודת נשים בעלות משפחה מהבית בנוגע לתנאי עבודתן, תפקודן בעבודה ובבית ושביעות רצונן מן העבודה

כלי המחקר
מחקר כמותי באמצעות:
* שאלון דמוגרפי
* שאלון סגור 23 - שאלות המתייחסות לנשים עובדות מהבית בהשוואה לנשים בעובדות בחוץ.

תוכן העניינים:
פרק 1 - מבוא וסקירת ספרות
1.1 הצגת הבעיה
1.2 תכנון ועיצוב המשרד
1.3 המשרד הביתי והאישה
1.4 חקיקה ומיסוי
1.5 מטרת המחקר
1.6 שאלת המחקר
1.7 השערות המחקר
1.8 כלי המחקר
פרק 2 - שיטה
2.1 אוכלוסיית המחקר
2.2 כלים
2.3 הליך המחקר
פרק 3 - ממצאים
3.1 שאלון דמוגרפי
3.2 שאלון סגור
פרק 4 - דיון
פרק 5 - סיכום
פרק 6 - ביבליוגרפיה
נספחים:
נספח א' - השאלון הסגור
נספח ב' - השאלון הדמוגרפי

מקורות:

בן-שלום א. (בהדרכה פר' יצחק הרפז), (1999), משמעות העבודה כתפקיד חיים בקרב עובדים בתעשיות עתירות-ידע בישראל. חיפה.
ולכטרמן, מ. (2000). הקשר בין הלימת הסביבה הפיזית והלימת העיסוק לבין משתני רווחה. עבודת גמר לתואר שני, החוג לפסיכולוגיה, אוניברסיטת תל אביב.
פטרסבורג, ע., לוקחים את העבודה הביתה, YNET, 21/5/02. http://www.ynet.co.il/articles/1,7340,L-1901255,00.html
Inkeles, Gordon and Iris Schenke (2001). How to create a User-friendly Home and Office. Ergonomic Living, Vol. 12, Issue. 4.
Gubler, J.W. (2002) Relationship between Job Satisfaction, Demographic Factors, Absenteeism and Turnover, Doctor Dissertation, University of Maryland
Kanarek Lisa (2003). Home Office Life: Making a Space to Work at Home. McGraw-Hill, NY
Makalkov, A.G. (2001). "Man in Extreme Conditions of Work". Psychological Journal. Vol. 22, No. 1.
Sanders, M.S., Mc Cormick, E.J. (2001). Human Factors in Engineering and Design (7th edition). McGraw-Hill, New York.
Schneiderman, B. (1998). Designing the User Interface. (2nd edition). Reading, Mass. Addison Wesley Publishers.
Tillman, P. Wesley, E. Woodson (2002). Human Factors Design. McGraw-Hill, New York.
Wickens, C., & Gordon-Becker, S. (2001). An Introduction to Human Factors Engineering. Addison -Wesley Publishers.

תגים:

עבודה מהבית · עבודה מרחוק · מגדר · שוויון

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "עבודה מהבית", סמינריון אודות "עבודה מהבית" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.