עבודה מהבית כדפוס עבודה גמיש (תרגיל)

תקציר העבודה:

עבודה זו עוסקת בנושא שהופך יותר ויותר פופולארי בעידן שלנו, והוא 'עבודה מהבית'. לצד התיאוריות בנושא, נציג מקרה של מערכת עיתון אלקטרוני, המפורסם באתר אינטרנט, שישמש דוגמה פרטית לאפשרות לעבוד מהבית - יתרונותיה וחסרונותיה, לעובד ולחברה, נבדוק מהם השיקולים שמנחים את החברה בבחירת עבודה במתכונת זו וכן מה מניע את העובדים לבחור לעבוד במתכונת זו, כן בדקנו אילו גורמים סייעו להטמעה מוצלחת של עבודה מהבית.

בעבודה זו נציג ניתוח של מקרה בו אפשרה מערכת עיתון אפשרות לכתבים ולמגיהים להחליט האם יעבדו במשרדי החברה או מהבית. כלומר, המקרה המתואר מתייחס לדפוסי עבודה גמישים, מבחינת שעות העבודה (כולל עבודה במשמרות יום ולילה) ומיקום העבודה. לפי ריכטר ופליסקין (בתוך גלין וכרמי, 1990), קיימות שתי שיטות עיקריות לעבודה בבית. נפוצה ביותר עבודת ההשלמה המתבצעת בעיקרה בשעות הערב, מעבר לשעות העבודה הרגילות.
קיימת גם עבודה בבית כתחליף. במסגרתה ניתנת לעובדים רשות להחליף עבודה במקום העבודה בעבודה בבית, ולהישאר בביתם יום בשבוע או יותר. מערכת העיתון האלקטרוני ממחישה היטב עבודה בבית כתחליף והיא אפשרית גם ללא נוכחות כלשהי במקום העבודה.

מקורות:

גלין, א. (1997). השלכות דפוסי עבודה גמישים על עבודת נשים בישראל. בתוך: ענת מאור (עורכת): נשים הכוח העולה. ספריית הפועלים, ת"א.
גלין, א. (1990). ניהול גמיש - כורח המציאות. בתוך : גלין א. וכרמי, ע.: ניהול 2000 ניהול גמיש. הספרייה למנהל, המכללה למנהל ת"א. (פרק א').
ריכטר, י. ופליסקין נ. (1990). גמישות במיקום העבודה. בתוך : גלין א. וכרמי, ע.: ניהול 2000 ניהול גמיש. הספרייה למנהל, המכללה למנהל ת"א. (פרק ט').

תגים:

תעסוקה · עבודה מרחוק · גמיש גמישות · דפוס העסקה · ניידות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "עבודה מהבית כדפוס עבודה גמיש (תרגיל)", סמינריון אודות "עבודה מהבית כדפוס עבודה גמיש (תרגיל)" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.