ניהול ומנהיגות - משרד התגמולים האנגלי

תקציר העבודה:

בעולם שבו הפך השינוי המתמיד להכרח עבור ארגונים החפצים להמשיך ולהתקיים, עומדים ארגוני המגזר הציבורי בפני אתגר קשה במיוחד לאחר שהסתגלו במשך שנים רבות ליציבות ולעולם מוגן, חייבים ארגוני המגזר הציבורי לפתח יכולות של ניתוח ההקשר החדש שבו הם נמצאים ולהסתגל אליו דרך שינוי עצמם.
ארגוני המגזר הציבורי הורגלו לכך שהם השחקן היחיד במגרש, ופיתחו מנגנונים ודפוסי פעולה המהווים היום מכשול שהופך את השינוי בהם לקשה במיוחד. מאחר והיו מוגנים מפני תחרות, התפתחה בהם מגמה של בירוקרטיזציה המחוזקת ע"י כללים ונהלים אדמיניסטרטיביים.
משרד התגמולים האנגלי אחראי לנושאים רבים, כולל מה שמכונה תגמולי ביטוח ארוכי טווח ותגמולי קצרי טווח.
במסגרת האחריות של המשרד הוטל על 3 מדורים לאייש יום אחד בשבוע משרד משני וקטן בעיר הסמוכה crick. תפקיד המשרד המשני היה לטפל בשוטף בקבלת קהל בנושא אבטלה ובכל ההיבטים של העבודה. בעלי התפקידים אשר מאיישים את המשרד בעיר crick ברוטציה הינם מגוונים ללא הגדרת תפקיד ספציפית.

מטרת העבודה
בעבודה זו הוטל עלי תפקיד של יועץ ציבורי שגויס ע"י הארגון הציבורי, לייעץ איך להבריא ולקדם את הארגון לקראת העתיד, עלי לזהות את הבעיות ולפתור אותם באמצעות גישות ניהוליות.

תוכן העניינים:
מבוא
פרק א'
אבחון הבעיות בארגון
סגנון המנהיגות הקיים בארגון
סגנון המנהיגות המתאים לארגון
סיכום: מנהיגים מעצבים
פרק ב' - עבודת צוות ו פעילות חוץ
פרק ג'
סוג הארגון
התאמת המאפיינים של הארגון העולה לארגון משרד התגמולים
התרומה של הארגון העולה למשרד התגמולים
פרק ד'
הבעיות הדורשות פתרון מיידי
עפ"י שיטת ה- TQM
סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

פופר, כץ, אלטמן (1995) מערכות מפתחות מנהיגות תיאורה ויישום, מנהיגים ברשת.
המר מייקל וג'יימס צמפי (1994) עיצוב מחדש של תהליך, תל אביב, הוצאת מטר.
אורנר א. (1993) משאבי אנוש - המדריך לניהול כח אדם, הוצאת ספרים "אח" בע"מ.
גונן א. זכאי א. (2000) מנהיגות ופיתוח מנהיגות מהלכה למעשה, משרד .
לסטר ר. ביטל (1989) פיתוח מנהיגות אישית בניהול, "עטרת" הוצאה לאור.
עדן ש. בשן א. (1994) תכנון ופיקוח ייצור לוג'יק - מערכות ייעוץ והדרכה.
אלטמן אבי. פופר מיכה (1999) מנהיגות - מבוא תיאורטי.
מנהיגים ברשת אקזיוטיב" פברואר - מרס 1996.
Mullins L.J (1999), Management Organizational Behavior, Pltman Publicication.
Belbir. R Meredith Management Teams by the Succeed or Fail, Butterworth Heinemann (1891), 1997 17/p.
Jeffrey Pfeffer Robert, Sutton Nov, 1999, The Perils of Internal.

תגים:

שינוי · MQT · מנהיגות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול ומנהיגות - משרד התגמולים האנגלי", סמינריון אודות "ניהול ומנהיגות - משרד התגמולים האנגלי" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.