הקשר בין כמות החופשה לבין שחיקת העובדים

תקציר העבודה:

העבודה הנוכחית בודקת את השפעת היציאה לחופשה, הגורמת להפוגה מעבודה, על התנהגות העובדים- קרי איכות עבודתם.
לפי אמנת העבודה הבינלאומית כל עובד זכאי למנוחה. המנוחה גורמת להירגעות פיזית, רוחנית ונפשית, אם כי היא אינה מהווה מתכון בדוק להירגעות.
הנחת העבודה הבסיסית היא כי יציאה לחופש ו"שבירת" השגרה, הם נקודות ציון חשובות בדרכו של כל עובד, ובלעדיהם תגבר השחיקה.
הבעיה העסקית הנדונה להלן היא מיעוט החופשות במגזר הסיור, לעומת עומס המטלות היומיומי, דבר הגורר ירידה במוטיבציה וביצוע פעולות בצורה פחות איכותית. הבעיה העיקרית של עבודה במגזר הסיור במשטרה היא השחיקה הקשה. העבודה רוטינית, כפוית טובה וקשה גם מבחינה גופני- העובדים צריכים לעיתים לעמוד בשמש הקופחת ולאכוף את החוק. אי לכך החופשה מתבקשת מאליה.
על פי המחקרים דלעיל השחיקה הוא אחד הביטויים העיקריים של הלחץ ואלו גורמים לירידה בתפקוד הגופני והנפשי. החופשה, לעומת זאת יוצרת יכולת הירגעות אצל האדם. המחקרים מוכיחים כי עובדים שלא נטלו חופשה לאורך זמן תפוקת עבודתם ירדה.
החופשה יכולה להיות בצורות שונות, אולם המקובל כיום בישראל היא לצאת לחופשה באחד מבתי המלון לנופש מאורגן, במסגרתו ישנה פעילות חברתית מהנה ומרגיעה. רוב הישראלים מנצלים אפשרות זו להירגעות. יצוין כי במסגרת המשטרתית ישנה אפשרות לצאת לנופש במחירים מוזלים.
קרנות השוטרים מסבסדות חלק ניכר מהעלות, והרכישה המרוכזת הופכת אותה לזולה ביותר (כ -40% מהעלות ללא הנחות).
השערת המחקר המרכזית השערת המחקר היא כי קיים קשר חיובי בין רמת הלחץ והשחיקה ובין יציאתם לחופשה. המחקר יכול להיות אבן בוחן להנהלת המשטרה במדיניות החופשה שלה.
על מנת לבדוק השערות אלו נערך מחקר כמותי. אוכלוסיית המחקר הייתה כלל השוטרים באזור עבודתי, כאשר המדגם היה הסתברותי- לכל אחד היה אפשרות להיכלל בו. השאלון היה שאלון סגור.
הממצאים היו כי אכן יש קשר בין יציאה לחופשה לבין שחיקה, אולם הקשר אינו חד משמעי. הסיבה שלא נמצא קשר הדוק ביותר יכולה להיות נעוצה בעובדת קיומם של גורמים רבים- לחצים ארגוניים, לחצים משפחתיים ולחצים הנובעים מהמטלות.

ההמלצות היו לקבע את נושא החופשה כחלק מהוראות התקשי"ר (תקנון שירות עובדי המדינה). מי שלא יוצא לחופשה מאבד חלק מהפרמיה הניתנת לו. כמו כן מומלץ להקים בתי הארחה\נופש מיוחדים לעובדי מדינה, שיהיו זולים במיוחד.

תוכן העניינים:
מבוא
מטרת העבודה
הצגת הנושא
הגדרת שחיקה
סקירת הספרות
לחץ בעבודה
העדר חופשה כמוביל לדיכאון
הקשר בין שביעות רצון לשחיקה
גורמי המוטיבציה
הקשר בין לחץ לבין שחיקה
חופשה
הקשר בין חופשה לבין לחץ
הקשר בין חופשה לבין שחיקה
מאפייני החופשה הקשורים ללחץ ושחיקה
מהות הפנאי ודרך ניצולו
שיטת המחקר
מטרת המחקר
השערת המחקר
משתני המחקר
שיטת הדגימה
כלי המחקר
תוצאות המחקר
בחינת מתאמי פירסון
בחינת רגרסיות לינאריות
דיון בתוצאות
סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

איילון עופרה (1995), איזון עדין, השומר הצעיר.
אנטמן י.,שירום א. (1988) "שחיקת מורים", פסיכולוגיה ויעוץ בחינוך, עמודים .45-65
אשכולי ש.(1991), "העדרות מפאת מחלה", משאבי אנוש, ינואר פברואר.
גלנטה ע. (1985), "שחיקת מורים במערכת העל יסודית והשפעת האקלים הארגוני עליהם", באר שבע: אוניברסיטת בן גוריון, המחלקה לחינוך.
דיאמנט א., (1981), הקשר בין אפיוני בית הספר ותק, שחיקה בעבודה לבין סגנונות מנהיגות של מורים במערכת החינוך הטכנולוגי, אוניברסיטת תל אביב.
וולפין י. (1981), הקשר בין העדרות לתחלופה בתעשיה האוירית אוניברסיטת ת"א,
מסלך איילה פיינס (1984), שחיקה נפשית מהותה ודרכי ההתמודדות עימה, תל-אביב, צריקובר. המרכז הישראלי לניהול (1995), העדרויות מהעבודה, ת"א.
עציון ד. (1991) שחיקה בתפקידי ניהול גורמים והשלכות, בתוך, יחסי עבודה לקראת שנות אלפיים, ירושלים .1991
קרייזמן ב., (1975), גורמי העדרות מהעבודה בתעשיה, תל-אביב: המכון לפריון העבודה והיצור.
רייכמן ש.,לב-ארי א. (1976), "מעבר המשק הישראלי לשבוע עבודה מקוצר- סקירת ספרות ומחקר גישוש", ירושלים, מכון לחקר עבודה ורווחה.
COVERMAN, S.(1992) "EXPLAIMING HUSBAND'S PARTICIPATION IN DOMESTIC LABOR". THE SOCIOLOGICAL QUARTERLY, , 26.
COOPER R.,(1982)"AGE AND ABSENCE", OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY,.
ISRAELI D. (1998), "DUAL CAREER FAMILY",JOURNAL OF SOCIAL BEHAVIOR,(4).
LEVESON, I.F. (1967), "REDUCTIONS IN HOURS OF WORK AS A SOURCE OF PRODUCTIVITY GROWTH",THE JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY, APR. 1967.
PLECK S.H. AND STAINS G. 1985 "WORK AND FAMILY LIFE IN TWO CAREER COUPLES", J.O.FAMILY ISSUS,(6).
MOORE, G. AND HEDGES, J. TRENDS "IN LABOR AND LEISUE", MONTHLY LABOR RERIEW, (U.S.A.) FEB, 1971 PP 3-11.
ROSALIND C.B, LOIS B (1990), GENDER AND STRESS, THE FREE PRESS, NEY YORK.

תגים:

הפוגה · מעבודה · לחץ · שחיקה · מוטיבציה · דיכאון · שביעות · רצון

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר בין כמות החופשה לבין שחיקת העובדים", סמינריון אודות "הקשר בין כמות החופשה לבין שחיקת העובדים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.