הקשר בן אי ביטחון תעסוקתי לבין שביעות רצון

תקציר העבודה:

תוכן עניינים
חלק א'-
תיאור הארגון
שאלת מחקר
מטרות המחקר
חלק ב-
סקירת ספרות
רציונאל המחקר
חלק ג - מתודולוגיה
חלק ד' - עיבודים סטטיסטיים ומגבלות המחקר
ביבליוגרפיה
נספח

תאור הארגון
חברת "משא ומתן" הינה חברת נסיעות צעירה, הממוקמת באזור התעשייה הרצליה. ענף התיירות הוא תחום אגרסיבי, העובר בשנים האחרונות מהפכה, מאז אירועי 11 בספטמבר.
חברת "משא ומתן" היא חברת בת, בבעלות תאגיד ידוע. החברה נרכשה לפני שנתיים.
המפתח להצלחת חברות תיירות, היא ביכולת לענות על צרכי הנופש של הלקוחות ולהציע חבילות מגוונות ואמצעים חדשניים לרכישת שירותי תיירות.

שאלת המחקר
האם קיים קשר בין אי ביטחון תעסוקתי לבין רמת שביעות רצון העובדים?

משתנה בלתי תלוי- אי ביטחון תעסוקתי
משתנה תלוי- שביעות רצון

מקורות:

בירנבוים מ. 1993 מי מפחד מעבודת מחקר, מפעלים אוניברסטאיים להוצאה לאור בע"מ
מתיקי יורים, 1996 מאפיינים סוציוטכניים, יעלות ושביעות רצון במחלקות ייצור בתעשייה הקיבוצית, מגמות ל"ז(4) 434-408
שקד דפנה, אי ביטחון תעסוקתי ואסטרטגיות ניהול רושם בעידן המודרני, כנס משאבי אנוש 12 עמ' 73-76
Darwish a.youset 1998, satisfaction with job security as predictor of organizational commitment and job performance in a multicultural environment, international journal manpower 19 pp.184-194

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר בן אי ביטחון תעסוקתי לבין שביעות רצון", סמינריון אודות "הקשר בן אי ביטחון תעסוקתי לבין שביעות רצון" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.