עבודה מס' 060518
מחיר: 252.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: סקירת מהלך האירועים ובחינת יעילות המהלכים שננקטו על ידי שני הצדדים.
6,464 מילים ,35 מקורות ,2001
דינמיקה של משא ומתן בענף הכדורסל הישראלי
2001 - 2000
תוכן העניינים
מבוא
רקע לסכסוך
פעולות הצדדים
הסכם פשרה ראשון בין הצדדים
המשך פעולות הצדדים
הסכם "פשרה" שני
השפעות הסביבה
גרף-דינמיקת המשא ומתן
מסקנות מהגרף וביקורת
סיכום ומסקנות
הערות ותוספות
נספח - תמצית מהלך האירועים
ביבליוגרפיה
הערת מערכת: רוב המקורות הן ידיעות מתוך Ynet
בשנים האחרונות הונהג באירופה חוק לגבי שיתופם של שחקנים אירופאים בקבוצות שאינן מארץ
מוצאם. החוק, אשר נקרא חוק בוסמן, ע"ש השחקן שתביעתו יצרה סטטוס חדש של שחקנים זרים
באירופה - אלו הם "שחקני בוסמן", שמוצאם כאמור באירופה אך אינם משחקים בארץ מוצאם,
ובכך הם נבדלים משחקנים זרים אחרים, שרובם המוחלט מארה"ב.
סוג נוסף של שחקים הם "המתאזרחים", מי שהיו שחקנים זרים וקיבלו אזרחות במדינה בה הם
משחקים,במקרה שלנו ישראל.
איגודי הכדורסל במדינות השונות באירופה, בהנחיית איחוד הכדורסל האירופאי, קבעו באופן
עצמאי בנוגע למספר השחקנים הזרים ומספר שחקני בוסמן בכל קבוצה אותם ניתן לשתף בליגות
שלהם.
לפני פתיחת עונת 2000/2001 בליגת העל שונה החוק ע"י איגוד הכדורסל הישראלי והוחלט לאפשר
שני שחקני בוסמן בכל קבוצה לעומת אחד בלבד קודם לכן (זאת בנוסף לשני שחקנים זרים
שאושרו).
בארץ אחראי על חוקת הכדורסל ועל שילובם של שחקנים זרים בליגות השונות איגוד הכדורסל.
מטרת עבודה זו לבדוק:
1. מדוע פנה ארגון השחקנים להסתדרות העובדים בבקשת עזרה, אך עם זאת לא התמיד במשא
ומתן מול איגוד הכדורסל, שהיה נכון להקשיב להם.
2. האם היה מקום באיום בשביתה ע"י ארגון השחקנים, כאשר השחקנים חתומים מול
קבוצותיהם בחוזים אישיים, וכאשר ידוע כי שביתה תגרום לראשי הקבוצות לנקוט בצעדים נגד
השחקנים, מה שמקטין מאד את יכולת עמידתם מול איגוד הכדורסל כשפרנסתם מאוימת ע"י
צד שלישי, אשר אינו צד בסכסוך.
3. האם דינמיקות של הקצנת או מיתון צעדים בסכסוך ע"י הצדדים מקרבת את פתרון הסכסוך
או רק מרחיקה את הצדדים.
גלין, אמירה. דינמיקה של מו"מ - מתאוריה ליישום. הוצאת רמות, אוניברסיטת ת"א עמ' 159-160.
גלין, אמירה. "מנגנונים ליישום סכסוכי עבודה בישראל". משאבי אנוש ויחסי עבודה בישראל, הוצאת אפיקים חדשים, עמ' 46.
יעקובסון, ח. כהן, א. "עוצמה חברתית ביחסי עבודה", מתוך: גלוברזון, א. גלין, א. רוזנשטיין, א. (עורכים), משאבי אנוש ויחסי עבודה בישראל - אופקים חדשים, (אוניברסיטת ת"א, הוצאת רמות, 1990), עמ' 55-69. קורס יחסי עבודה, מקראה כרך א', הוצאת האוניברסיטה הפתוחה עמ' 217-231.
כהן, הרב. "ספר המשא ומתן", הוצאת מייקלמרק, ת"א, 1989.
כספי, אמנון, קסטואל, רות. "יחסי עבודה: מדריך למידה". אוניברסיטה פתוחה, ת"א, תשנ"ח 1998 עמ' 179-200.
R.B. Freeman J.L.Medoff, "What do unions do?", (New Delhi - Madras - Hyderabad - Bandalore: Affiliated East-West press. Pub.Ltd; 1984) Chapter 1, 16; pp. 3-25, 246-251
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "דינמיקה של משא ומתן בענף הכדורסל הישראלי 2000-2001", סמינריון אודות "דינמיקה של משא ומתן בענף הכדורסל הישראלי 2000-2001" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.