אחריות חברתית בניהול

תקציר העבודה:

* בעיית המחקר של עבודה זו מתייחסת לקשר\ליחס בין שני המשתנים:
משתנה 1 , המשתנה הבלתי תלוי - מינו של המנהל\המנהלת (מינו של הנבדק).
משתנה 2, המשתנה התלוי - רמת\מידת המוסריות\האתיות העסקית.

* מטרת עבודה זו לבחון אם משתנה המין משפיע על רמת המוסריות העסקית של המנהל\המנהלת אשר מעצבת את תהליך קבלת ההחלטות ודפוס הפעולה שלו\שלה בעת התקלות בדילמה אתית. במידה ואכן קיימת השפעה וקשר כזה - מטרת העבודה לעמוד על אופיים וכיוונם.

* השערת המחקר של מחבר העבודה היא שאכן קיים קשר בין שני המשתנים.
באשר לאופי ולכיוון הקשר - השערת המחבר היא כי חלק נכבד מבין המחקרים יצביע על רמת מוסריות עסקית גבוהה יותר של הנשים המנהלות מאשר זו של הגברים המנהלים. הסיבה לבחירה בהשערה זו: ההיגד הסטריאוטיפי המושרש בחברה כי נשים מוסריות יותר מגברים. על היגד זה עמד עודד דברת במחקרו, המוצג בעבודה זו.

הערה חשובה: החוקרים אופרל קנת, ארצ'י קרול וג'ון האטפילד הצביעו על ליקויים מתודולוגיים המקשים על הגדרת המשתנה התיאורטי "רמת האחריות החברתית"\"רמת המוסריות העסקית" ברמה האופרציונלית. ואכן, משתנה תיאורטי זה הינו מופשט וקיים קושי בסיסי ועקרוני לכמתו ולהעבירו לרמה האופרציונלית.

* עבודה זו תבצע Meta-Analysis: תביא ותסקור תורות תיאורטיות ומחקרים אמפיריים העוסקים בסוגייה הנידונה.

* חלקה העיקרי של עבודה זו מציג וסוקר מחקרים אמפיריים רבים העוסקים ומנתחים את הסוגייה הנידונה.

* מהי תרומתה של עבודה זו ומהו החידוש, הממצא עליו היא מבשרת?
בחלק הסיכום של עבודה זו ינסה מחבר העבודה לעמוד על פשר השוני בממצאי ובמסקנות המחקרים השונים.
בניסיון למצוא את הפשר והסיבה לשוני - נמצאו שתי מערכות חוקיות:
1. גיל הנשים הנשאלות מהווה פרמטר ומשתנה המשפיע על רמת מוסריותן העסקית.
בגיל צעיר יותר (31-32) גילו הנשים רמת מוסריות עסקית גבוהה יותר מהרמה שגילו בשנים מאוחרות יותר (גיל .(½37
הסבר על הנושא - ראה בחלק הסיכום.
2. פרמטר נוסף המשפיע על רמת מוסריותן של הנשים - מקום מגוריהן:
נמצא כי רמת מוסריותן העסקית של הנשים במזרח הרחוק ובאי ניו-זילנד דומה לזו של הגברים בעוד שבמדינות המערביות יש נטייה לרמת מוסריות עסקית גבוהה יותר של הנשים.
הסבר על סוגייה זו - גם כן, ראה בחלק הסיכום.

תוכן העניינים:
חלק התשתית התיאורטית.
1. הבדלי מין בהתנהגות אתית\לא אתית.
התיאוריה על אורינטציית ההתפתחות המוסרית על-פי קרול גיליגן (1982).
א. הגישה המבנית.
ב. גישת "סוציאליזציית המין".
ג. מוסר הצדק.
ד. מוסר האיכפתיות.
ה. מודל ההתפתחות המוסרית הקוגניטיבית על-פי קולברג (1969) וביקורת גיליגן עליו.
ו. שלבי ההתפתחות המוסרית על-פי גיליגן והמשך תורתה.
ז. ( .Chodorow (19741978,
ח. (.Piaget (1965
ט. (.Lever (1976
י. .Wolf
יא. ( .Ishmael P. Akaah (1989
יב. (.Barnett and Karson (1989
יג. ( .White (1992
יד. ( .Rosener (1990

2. סגולות טובות והנרטיב הפמיניסטי של עולם העסקים - מאמרה של אביבה גבע.
סקירה כוללת על מחקרה של גיליגן ושל חוקרים אחרים וניתוח מעמיק של הגישה
הפמיניסטית באשר למוסר ועסקים.

חלק המחקרים האמפיריים
3. מחקרה של דיאנה גורביץ בהנחיית דב יזרעאלי.
4. מחקרם של החוקרים פול מיסינג וג'ון פ. פרבל.
5. מחקרם של פטרסון, בלטרמיני וקוזמטסקי.
6. מחקרו של עודד דברת בהנחיית שמחה רונן.
7. מחקרם של ג'ון ספארקס ומרק ג'והלק.
8. מחקרם של וימאלאסירי, פאוורי וג'אליל.
9. מחקרם של וויט תיאודור ומייקל מרפי.
10. מחקרם של פ.פ. סצ'ורדבק וסאטיש דשפאנד.
11. מחקרם של גאל מקדונלד ופטריק פאק.
12. מחקרם של ברברה קול ודני סמית.
13. טבלאות סיכום, .Meta-Analysis
14. סיכום.
15. רשימה ביבליוגרפית.

מקורות:

גבע, אביבה. מוסר ועסקים - מושגים ועקרונות (10523) (תל-אביב: האוניברסיטה הפתוחה, 1997).
Wicks, Andrew. Gilbert, Daniel and Edward Freeman (1994). "A Feminist Reinterpretation of The Stakeholder Concept", Business Ethics Quarterly, Volume 4, Issue 4,
אצל/מתוך אביבה גבע (עורכת), מוסר ועסקים - מקראה, חלק א' (10523) (תל-אביב: האוניברסיטה הפתוחה, 1997).
גבעון, מיכל. קבלת החלטה מקצועית: דפוסים כלליים והבדלים בין המינים, עבודת גמר לתואר "מוסמך אוניברסיטה בפסיכולוגיה" (ירושלים: האוניברסיטה העברית, המחלקה לפסיכולוגיה, 1993).
גורביץ, דיאנה. השפעת המין והאורינטציה להתפתחות השיפוט המוסרי על כוונות התנהגות של מנהלים ומנהלות בתחום השיווק במצבים של דילמה אתית, עבודת גמר לתואר "מוסמך אוניברסיטה במדעי הניהול" (תל-אביב: אוניברסיטת תל-אביב, בית הספר למינהל עסקים, 1993).
דברת, עודד. גורמים שמשפיעים על כוונת התנהגות לא מוסרית בעסקים, עבודת גמר לתואר "מוסמך אוניברסיטה במדעי הניהול" (תל-אביב: אוניברסיטת תל-אביב, 1992).
דודוב - אבן - עזרא, נינה. השפעת סכמטיות מינית, אורינטצית תפקיד-מין והתנהגות סטריאוטיפית ולא סטריאוטיפית על שיפוטים חברתיים של סטודנטיות, עבודת גמר לתואר "מוסמך אוניברסיטה בפסיכולוגיה" (תל-אביב: אוניברסיטת תל-אביב, 1992).
הוטניך, הדס. הגורמים המשפיעים על התנהגותם האתית של סוכני ביטוח בישראל, עבודת גמר לתואר "מוסמך אוניברסיטה במדעי הניהול" (תל-אביב: אוניברסיטת תל-אביב, בית הספר למינהל עסקים, 1989).
הראל-ינאי, מלכה. ניבוי כוונות התנהגות של מנהלים הניצבים בפני דילמה אתית בעסקים: יישום תאוריית "הפעולה המחושבת" ותאוריית "התפתחות המוסר הקוגניטיבית" / "ההתפתחות המוסרית הקוגניטיבית", עבודת גמר לתואר "מוסמך אוניברסיטה במדעי הניהול" (תל-אביב: אוניברסיטת תל-אביב, בית-הספר למינהל עסקים, 1993).
יהב-גור, גילי. השפעת סכמטיות מינית ואורינטצית תפקיד-מין של נבדקים, התנהגות תלויית מין והופעה חיצונית של מודל על שיפוטים של סטודנטים, עבודת גמר לתואר "מוסמך אוניברסיטה בפסיכולוגיה" (תל-אביב: אוניברסיטת תל-אביב, 1995).
יזרעאלי, דב (פרופ'). אחריות חברתית בניהול-מקראה (תל-אביב: האוניברסיטה הפתוחה, 1988).
מיסינג, פול וג'ון פרבל (Miesing, Paul and John F. Preble). "השוואה בין חמש פילוסופיות עסקיות" (1985),("A Comparison of Five Business Philosophies") יזרעאלי, דפנה. פרידמן, אריאלה. שריפט, רות. רדאי, פרנסס ויהודית בובר אגסי.
נשים במלכוד - על מצב האישה בישראל (תל-אביב: הקיבוץ המאוחד, 1982).
מלאך - פיינס, איילה (ד"ר). פסיכולוגיה של המינים (10293), יחידה 3: מאפיינים פסיכולוגיים של המינים (תל-אביב: האוניברסיטה הפתוחה, 1995).
סגן, נאווה ואורלי קצוביץ. מצא מין את שוויונו: מקראה לעובדי הוראה (ירושליים: משרד החינוך, התרבות והספורט, 1995).
בן צבי-מאייר, שושנה. "המחקר על ההבדלים בהתנהגות לפי השתייכות מינית", אצל/מתוך נאווה סגן ואורלי קצוביץ (עורכות), מצא מין את שוויונו: מקראה לעובדי הוראה (ירושליים: משרד החינוך, התרבות והספורט, 1995).
Cole, Barbara C. and Dennie L. Smith. "Perceptions of Business Ethics: Students vs. Business People", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 15, Iss: 8, (Aug. 1996), p.p.: 889-896.
Dawson, Leslie. "Women and Men", Morality and Ethics", Business Horizons (BHO), Vol: 38, Iss: 4, (Jul./Aug. 1995), p.p.: 61-68.
Derry, Robbin and Michaeleen Kelly. "An Empirical Study of Moral Reasoning Among Managers", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 8, Iss: 11, (Nov. 1989), p.p.: 855-864.
Jones, Scott K. and Kenneth M. Hiltebeitel. "Organizational Influence in a Model of the Moral Decision Process of Accountants", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 14, Iss: 6, (Jun. 1995), p.p.: 417-431.
Johnston, Kay. Brown, Mikel and Susan Christopherson. "Adolescents' Moral Dilemmas", Journal of Youth and Adolescence, Vol. 19, Iss: 6, (Dec. 1990), p.p.: 615-622.
McDonald , Gael and Patrick C. Pak. "It's All Fair in Love, War, and Business: Cognitive Philosophies in Ethical Decision Making", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 15, Iss: 9, (Sep. 1996), p.p.: 973-996.
Peterson, Robert A. Beltramini, Richard F. and George Kozmetsky. "Concerns of College Students Regarding Business Ethics: A Replication", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 10, Iss: 10, (Oct. 1991), p.p.: 733-738.
Rayburn, Michael and Gayle Rayburn. "Relationship Between Machiavellianism and Type A Personality and Ethical Orientation", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 15, Iss: 11, (Nov. 1996), p.p.: 1209-1219.
Rowley, Lucille - Marie. "Other Voices: A Study of African American College Students' Moral Decision Making Preferences", Dissertation Abstracts International: The Humanities and Social Sciences, Vol: 55, Iss: 9, (Mar. 1995), Social Work School, Tulane University, New Orleans , L.A. , U.S.A.
Schoderbec, P.P. and Satish P. Deshpande. "Impression Management, Overclaiming, and Perceived Unethical Conduct: The Role of Male and Female Managers", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 15, Iss: 4, (Apr.1996), .p.: 409-414.
Sparks, John R. and Mark Johlke. "Factors Influencing Student Perceptions of Unethical Behavior by Personal Sales People: "An Experimental Investigation", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 15, Iss: 8, (Aug. 1996), p.p.: 871-887.
Veit, E. Theodore and Michael R. Murphy. "Ethics Violations: A Survey of Investment Analysts", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 15, Iss: 12, (Dec. 1996), p.p.: 1287-1297.
Wilson, James Q. "On Gender", Public Interest (PBI), Iss: 112, (Summer 1993), p.p.: 3-26.
Wimalasiri, Jayantha. Pavri, Francis and Abdul Jalil. "An Empirical Study of Moral Reasoning Among Managers in Singapore", Journal of Business Ethics (JBE), Vol: 15, Iss: 12, (Dec. 1996), p.p.: 1331-1341.

תגים:

ניהולית · מוסר · נדר · מגדר · נשים · עסקי · אתיקה · קולברג

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "אחריות חברתית בניהול", סמינריון אודות "אחריות חברתית בניהול" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.