העסקת נשים וקידומן בישראל

תקציר העבודה:

המאה האחרונה הביאה עמה שינוי בתפיסה של מקום הנשים בחברה. שינוי זה אינו פרי מחשבה חדשה לגמרי; לפחות מאז המאה ה18- נשמעו פה ושם קולות, שהטיפו להכרה בעובדה, שהכפפת הנשים לגברים מנוגדת לצדק ושהניסיונות להגדיר נשים כנחותות מלידה אינם מתיישבים עם המציאות ועם ההגיון הפשוט. יש תיעוד של דרישות פוליטיות לשוויון לנשים מימי המהפכה הצרפתית. עם זאת, רק במאה העשרים הגיעו רעיונות אלו לידי ביטוי בהצהרות רשמיות, הן בעולם הפוליטי והן בעולם המשפטי. רק במאת השנים האחרונות החלו מוסדות מדינה - בחוקים, באמנות בין-לאומיות ובפסיקה של בתי-משפט - להעניק לנשים את הזכות לשוויון במוסדות חברתיים, מהמשפחה ועד למערכת הפוליטית. אפשר לכנות התפתחות זו כ"התאזרחות" הנשים. כיצד ניתן להסביר שינוי זה בתפיסה של מקום הנשים בחברה?

בעבודה זו אנסה לאתר את הבעיות, הקשיים והליקויים הקשורים בהעסקת נשים ובקידומן בשירות הממשלתי בישראל.
לאחר מכן אדון במצב המצוי והמלצות למצב רצוי.
כמו כן יובאו הליקויים הקשורים להעסקת שנים והצעות קונקרטיות לשיפור המצב.

תוכן העניינים:
מבוא
פרק א': מאפייני החברה הישראלית
פרק ב': ההיבט המשפטי
א. העיקרון הבסיסי של שוויון בין המינים
ב. פרשנות החקיקה על פי עיקרון השוויון
ג. חוק יסוד כבוד האדם וחירותו
ד. מעמד האישה בחוק הישראלי
פרק ג': ההיבט הכלכלי
פרק ד': הליקויים הקשורים בהעסקת נשים וקידומן בשירות הממשלתי
א. מצב מצוי והמלצות למצב רצוי
ב. הליקויים
ג. הצעות לשיפור
סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

אמדור, מיכל. "שוויון הזדמנויות לשני המינים". מפנה 14 (1996): 34-31.
אמזל, תמר. "מעמד האישה - שיפור או נסיגה". הארץ מוסף יום האישה (8.3.92): 9.
בן-דרור, מרדכי. "מינוי דירקטורים על-פי חוק החברות הממשלתיות". המשפט 7 (1997): 21-14.
בן-דרור, מרדכי. "הזדמנות שונה או ייצוג הולם". התעשיינים 30 (1994): 30.
בנזימן, רחל. "מעמד האשה בחוק הישראלי". נשים בישראל (5/95): 6-1.
דותן, רינה. "המטרה ביטול כל אפליה נגד נשים". יהדות חופשית 8 (1996): 14-13.
דבורי, בלהה. "כבודה (ומעמדה) של בת מלך". דבר (2.7.95): 12.
הרצוג, אסתר. "לא מתביישת בהעדפה מתקנת". ועדים 80 (1994): 56-54.
הראבן, גיל. "לא אפליה מתקנת אלא תיקון האפליה". מעריב היום (20.11.94): 3.
הרצוג, אסתר. "כאילו שוויון הזדמנויות". ועדים 97 (1996): 44-42.
וייס, שבח. "המצ'ואיזם חוגג". דבר (25.10.94): 7.
וייס, שבח. "כולם מדברים עליו אך איש אינו מסוגל לשנותו". דבר (13.2.95): 9.
מינצר, שמואל. "ההעדפה המתקנת מרשם לאפליה". דבר (18.1.95): 13.
נחמיאס, אלי. "אין אפליה, אבל גם אין שוויון". דבר השבוע (16.12.94): 12-10.
פרידמן, עופרה. "רוב הנשים אינן מודעות להפלייתן". יהדות חופשית 8 (1996):4-8.
קוברסקי, חיים. דין וחשבון של ועדת המשנה לעניין מעמדן של הנשים בשירות המדינה (1989): 297-256.
קוה, אבשלום. "נסיגה בשוויון ההזדמנות". על המשמר (13.3.91): 11.
רדאי, פרנסס. "על השוויון". משפטים כ"ד (2) 1994): 281-241.
רדאי, פרנסס. מעמד האשה בחברה ובמשפט. הוצאת שוקן, ירושלים (1995).
רוזן, אביבה. מחסומים בזירת הכח". מנהלים 60 (1993): 57-56.
רוזן, אביבה. "דו"ח שנתי". מנהלים 76 (1994): 53-52.
ריינפלד, משה. "העדפה מתקנת או אפליה מקלקלת". הארץ (9.1.95): ב' 4.
שדולת הנשים בישראל. מעמד האשה בישראל. בדיקת המלצות הוועדה למעמד האשה 1978 (1987).

תגים:

פמיניזם · מנהל · סוציולוגיה · רווחה · עבודה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "העסקת נשים וקידומן בישראל", סמינריון אודות "העסקת נשים וקידומן בישראל" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.