היישום אינו מחובר לאינטרנט

התנהגות ארגונית - מחלקת כספים, מכון ויצמן למדע

עבודה מס' 066792

מחיר: 120.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: פירוט מבנה מחלקת הכספים, סקירת הכוח והפוליטיקה בארגון, משחקים פוליטיים וטקטיקות בארגון, תרבות ארגונית (המודל של שיין).

3,508 מילים ,2004

תקציר העבודה:

הארגון אשר אותו בחרנו בעבודתנו זו הוא מכון ויצמן למדע, רחובות.
מכון ויצמן למדע הוא מלכ"ר (מוסד ללא כוונת רווחים) אשר עוסק במחקר, מדע, פיתוח תרופות, טכנולוגיה וכו'.
את הפטנטים במחקר שמייצר מכון ויצמן (פירות המחקר) מוכרת ומפיצה לחו"ל חברת בת של המכון אשר נקראת "ידע" והיא משלמת למכון אחוזים מרווחיה, אשר הולכים כמובן לתקציבי מחקרים חדשים, משכורות לעובדים וכד'.

מכיוון שמכון ויצמן הוא ארגון עצום, ענק ומסובך אשר מורכב מעשרות מחלקות ותתי מחלקות וכולל בתוכו כ 1000 עובדים (טכניים, מינהליים, ומדענים), החלטנו להתמקד במחלקת כספים, אשר כפופה ללשכת סגן הנשיא, ותפקידה חשוב ומרכזי בארגון.

מחלקת הכספים היא מחלקה קטנה יחסית, הכוללת בתוכה 40 עובדים שונים, אך היא
מרכזית בארגון והיא בעצם האחראית על רוב הפעילות של מכון ויצמן, אשר ממומנת כמובן מכספים שמגיעים למכון ויצמן בדרכים שונות.

כיצד משתלבת מחלקת כספים בארגון ?
באופן כללי ישנה קופה אחת מרכזית וגדולה שדרכה עוברות כל ההכנסות של המכון :
מענקים מחו"ל, ירושות שמיועדות למכון, תרומות, אחוזים ממכירת פטנטים מחו"ל על ידי חברת "ידע".

קטע מהעבודה:

כוח ופוליטיקה בארגון
בעל הכוח הרב ביותר במחלקה הוא מנהל מחלקת הכספים, אשר לו כפופים סגן המנהל וכל שאר העובדים. כוחו נובע מבסיסי הכוח השונים שלו ובא לידי ביטוי בכך שעובדי המחלקה נשמעים לו ומעריכים אותו.
מלבד מנהל המחלקה, אחראי על חשבונות הבנקים, ורואת החשבון (שהיא גם סגן המנהל)
גם הם בעלי השפעה בתוך המחלקה. כאשר מחד גיסא, מיקומם הוא מעל שאר העובדים הרגילים במחלקה ומאידך גיסא נמצאים תחת דרגתו של המנהל.
כוחם בא לידי ביטוי בכך שיש עובדים הכפופים אליהם ישירות, ומדווחים להם על פעילותם ולאחר מכן, תפקידם להעביר מידע זה למנהל המחלקה.

תגים:

התנהגות · ארגונית · מכון · ויצמן · למדע · מחלקת · כספים · ארגון · רחובות · עובדים · לשכה · תרבות · ארגונית · קבלת · החלטות

עבודות נוספות בנושא:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "התנהגות ארגונית - מחלקת כספים, מכון ויצמן למדע", סמינריון אודות "התנהגות ארגונית - מחלקת כספים, מכון ויצמן למדע" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.