הטרדה מינית בעבודה - האם להתלונן או לא להתלונן

תקציר העבודה:

מה קורה אם היחסים הקורקטיים בינך לבין הבוס שלך מתחילים לקבל אור שונה?
האם מדובר בחיזור תמים או שמא מדובר במקרה של הטרדה מינית?

סיטואציה כמתוארת לעיל, שבה אינך מעונינת בכל קשר עמו ואת דואגת להבהיר זאת באופן חד משמעי, מוגדרת בעיני החוק כהטרדה מינית, התנכלות ופגיעה בשוויון הזדמנויות בעבודה.
יש לציין, כי הטרדה מינית יכולה לשאת אופי שונה בין מקרה למקרה. אופי של מבטים, בדיחות, הערות מיניות, לחץ לבילויים משותפים - כל אלו, יוצרים אווירה בלתי נסבלת ואף משפילה עבור האישה במקום העבודה.

דרישות מיניות פוגעות בתנאי התעסוקה של האישה, אף עד כדי לעתים בפיטוריה ממקום עבודתה, אם לא "תיענה" לחיזורים.
נשים הנפגעות מהטרדה מינית חשות רגשות של אי נוחות, חוסר אונים, כעס, אשמה, בושה ודיכאון. אין ספק כי נשים שונות אשר הוטרדו מינית ונפגעו באופן ובעוצמה שונים, ינקטו בדרכי תגובה ובדפוסי התנהגות שונים.

בעבודתי, אבחן את הגורמים השונים המשפיעים על נשים שחוו מקרה של הטרדה מינית לבחור את דרך תגובתן למעשה, דהיינו להתלונן או לא להתלונן.
יתר על כן, אבחן את דרכי ההתמודדות והטיפול בנושא ההטרדה המינית במקום העבודה ובמערכת המשפט בישראל. במהלך בחינה זו אבדוק, האם דרכי ההתמודדות שננקטות אכן מספקות את המענה והפתרון לתופעה שאין ספק בקיומה המסיבי וכמו כן, אדון בחוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח (1998) ותרומתו להיקף ומשמעות התופעה.
בנוסף לאמור, אוסיף לדון בצעדים שעל המעביד ועל המע' הארגונית לנקוט על מנת לצמצם את היקף התופעה.

החברה מלמדת נשים כי עליהן ליהנות מכל תשומת הלב המינית המופנית אליהן, אף אם היא פוגעת ומשפילה. על סטריאוטיפ מעין זה ולצערי על רבים אחרים המצויים בחברה הישראלית "המודרנית" של שנות ה-2000, אכתוב בעבודתי.
"תרומתם" של סטריאוטיפים אלו באה לידי ביטוי בצורה עקיפה וישירה בדרכי תגובתן של נשים שהוטרדו מינית ובדפוסי התנהגותן לאחר שחוו את ההטרדה.
כניסת הנשים לעולם העבודה הגברי, לוותה בחוסר שוויון בתחומים ובמקומות שונים ומגוונים. הטרדה מינית גורמת להשפלה נוספת, לאפליה נוספת וכן לפגיעה נוספת בסיכוייהן של הנשים להשתלב בשוק העבודה באופן שוויוני.

שאלת המחקר בעבודתי היא:
האם נשים שהוטרדו מינית במקום עבודתן, יתלוננו על כך? ומדוע?

השערת המחקר בעבודתי היא:
רוב הנשים שהוטרדו מינית לא מתלוננות על עצם ההטרדה. נשים שחווות הטרדה מינית חשות כי סביבתן תאשים ותשפוט אותן. הן חשות בושה והשפלה ומונחות על פי רגש זה בתגובתן להטרדה. הן סבורות בשל סיבות וגורמים שונים, כי עליהן להתעלם מן המעשה הפוגע ולהבליג עליו, מתוך הפחד לפגוע במעמדן בעבודה או לאבדו כלל.

תוכן עניינים:
מבוא
הטרדה מינית מהי? - סקירה כללית
החוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח (1998)
א'. הרקע לחקיקה
ב'. החוק ומשמעותו
ג'. הענישה על פי חוק ופס"ד נבחרים
עולם העבודה הגברי וכניסת הנשים לשוק העבודה
מעורבות והשפעת הסביבה על תופעת ההטרדה המינית
א'. קווי היסוד של הריבון בהתייחסות לתופעת ההטרדה המינית
ב'. יחס הארגון\המעביד לתופעת ההטרדה המינית
ג'. תפיסת מעמד האישה בחברה
דיון בהטרדה המינית
א'. מיתוס מול מציאות
ב'. כשאת אומרת לא\כן - למה את מתכוונת?
ג'. סיפורים אישיים
תגובת הנפגעת - להתלונן או לא להתלונן?
א'. דרכי תגובה אפשריים העומדים בפני הנפגעת
ב'. הגורמים העיקריים שמשפיעים על תגובת הנפגעת
ג'. תופעה רחבה מול תלונות מעטות - נתונים סטטיסטיים
סיכום ומסקנות
ביבליוגרפיה

מקורות:

אלון, גדעון. "חוק ההטרדה המינית: כיסוי כל המקרים של הצקה וניצול סמכות", מתוך "הארץ", 8/3/00.
"אם מישהי שאתם אוהבים הותקפה מינית", מתוך:The sexual assault crisis center of knoxville, TN, from web site:http://www.abusedwoman.co.il/Article_Files/SomeOne.html
באום, אילנה. "השרה לימור לבנת: הייתי חשופה להטרדה מינית לא פעם, לא פעמיים ולא שלוש", מתוך ראיון החודש שפורסם באתר האינטרנט "יופי" - מגזין אינטרנט לנשים: http://www.yofi.co.il/interview/limor.shtml
בן ישראל, רות פרופ'. "נוהל למניעת הטרדה מינית באוניברסיטת ת"א, התשנ"ח (1998), פורסם בחודש פברואר 1999, מתוך אתר האינטרנט:http://www.tau.ac.il/hatrada/hatrada1.html
גבאי, דורית. "פיטרו אותי כי התלוננתי על הטרדה מינית", מעריב, 20/1/2000, שער, עמוד 17.
"האם זה קרה גם לך?" -סקר כללי על שכיחות ומאפייני הטרדה מינית, מתוך אתר האינטרנט: http://www.macom.org.il/survey01.asp
הראל, צבי. "הרשעה ראשונה לפי החוק החדש נגד הטרדה מינית", מתוך "הארץ", 8/9/00.
וולף, תמי. " תפיסות וחשיפה לתופעת ההטרדה המינית בקרב אחיות בתי-חולים בישראל", מתוך עבודת מ"א, אוניברסיטת בר-אילן, המח' לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה, 1999.
זומר, אלי ד"ר. "מאמרים בנושאי פסיכולוגיה הטרדה מינית במקום העבודה", מתוך אתר האינטרנט מ.י.ט.ל - המכון הישראלי לטיפול ומחקר בלחץ פסיכולוגי:http://www.maytal.co.il/heb_articles/article_10.html
חביב, חייקי, מנכ"ל ייזום הדרכה וכנסים. "מודעות וצמיחה אישית - מנוף לדיאלוג בין המינים", מתוך הדרך למעלה, אתר הבית של ד"ר מירה חניק:http://www.haderech.co.il/parllament3.html
חוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח (1998).
חניק, מירה ד"ר. "אותי זה מטריד", מתוך אתר הבית של ארגון נעמת:http://www.naamat.org.il/themes/default.asp?pageid=7
חניק, מירה ד"ר. "הוטרדת מינית? - יש מה לעשות!!!, מתוך הדרך למעלה - אתר הבית של ד"ר מירה חניק: http://www.jenik.com/mira/sexharas2.html
חניק, מירה ד"ר. הטרדה מינית: בעיה ארגונית-איך להימנע ממנה?", מתוך "הדרך למעלה"-אתר הבית של ד"ר מירה חניק:http://www.jenik.com/mira/sexharas1.html
חניק, מירה ד"ר. יחי ההבדל הקטן", מתוך הדרך למעלה-אתר הבית של ד"ר מירה חניק: http://www.jenik.com/mira/ladifference.html
חניק, מירה ד"ר. "מיתוסים של הטרדה מינית", מתוך אתר הדרך למעלה - אתר האינטרנט של ד"ר מירה חניק: http://www.haderech.co.il/sexharas3.html
חניק, מירה ד"ר. "על סדר היום - מה בחדשות הנשים היום?", מתוך הדרך למעלה - אתר הבית של ד"ר מירה חניק: http://www.jenik.com/mira/news3.html
יזרעאלי, דפנה. "נשים בעולם העבודה", מתוך נשים במלכוד, הוצאת הקיבוץ המאוחד, תל אביב, 1994, עמ' 113-135.
כהן, בלה עו"ד. מהי הטרדה מינית על פי חוק", מתוך אתר האינטרנט נש"ר - נשים ברשת: http://www.wol.co.il/magazine/press.asp
כהן, בלה עו"ד. "אל תהיי מוטרדת!!!-על החוק למניעת הטרדה מינית", מתוך אתר האינטרנט של ויצו:http://www.wizo.org/women_bothering.asp
כהנא, רון. כשאת אומרת כן למה את מתכוונת?", מתוך הפרקליט, כרך מ"ה, חוברת א', יולי 2000, עמ' 76-93.
מרכז סיוע לנפגעות תקיפה מינית-חיפה. "מהי הטרדה מינית?", מתוך אתר האינטרנט התעללות בנשים:http://www.abusedwoman.co.il/Article_Files/sexualhurass.html
"משפטו של יצחק מרדכי - גזר הדין", מתוך הדרך למעלה-אתר הבית של ד"ר מירה חניק. http://www.jenik.com/mira/verdict.html
סעאתי, עדנה עו"ד. וייסמן-לוי, ונינה, עו"ד. "הטרדה מינית-מהי?", מתוך אתר האינטרנט סקירה משפטית: http://www.interlaw.co.il
פסק-דין, עש"מ 309/01, אליעזר זרזר נגד נציבות שירות המדינה, בפני כב' השופט י' זמיר.
פסק-דין, עש"מ 1928/00, מדינת ישראל נגד עמוס ברוכין, לפני השופט י' זמיר.27. פסק-דין מס' 68/98, רוני בן גיגי נגד התובע הצבאי הראשי, בפני: אלוף א' שיף- אב"ד, תא"ל מ' פינקלשטיין, אל"מ א' סופרין.
"קווי היסוד של הממשלה בראשות אריאל שרון", מתוך אתר האינטרנט "חוק וממשל": http://www.abusedwoman.co.il/Law_Files/GovGuide.html
קמיר, אורית ד"ר. "(תגובה: בחזרה אל כשאת אומרת לא-למה את מתכוונת?)", מתוך שערי משפט, כרך ב'3, חוברת מס' 3, יולי 2001, עמ' 307-319.
קרמינצר, מרדכי פרופ'. לבנון, ליאת. "האיסור הפלילי על הטרדה מינית - קידוש האמצעי ומחירו", מתוך "שערי משפט", כרך ב', גיליון מס' 3, יולי 2001, עמ' 285-305.
BARAK, AZI. "COMBATING SEXUAL HARRASMENT", FROM AMERICAN PSYCHOLOGIST, T.A.U, 1992, P. 819-818.
DAVIDHIZAR, RUTH-DEAN OF NURSING."SEXUAL HARRASMENT: WHERE TO DRAW THE LINE", FEBRUARY 1998, FROM WEB SITE: HTTP://WWW.SPRINGNET.COM
SEV'ER, AYSAN. "SEXUAL HARASSMENT: WHERE WE WERE, WHERE WE ARE AND PROSPECTS FOR THE NEW MILLENNIUM-INTRODUCTION TO THE SPECIAL ISSUE", FROM THE CANADIAN REVIEW OF SOCIOLOGY AND ANTHROPOLOGY, NOV. 1999, PAGE 1 OF 23, FROM WEB SITE: HTTP://WEB1.INFOTRAC.LONDON.GALEGROUP.COM

תגים:

שוויון · הזדמנויות · ואיסור · אפליה · גבר · הטרדה · החוק · הטיפול · המינית · נשים · סביבה · עבודה · מניעת · שוק · מעורבות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הטרדה מינית בעבודה - האם להתלונן או לא להתלונן", סמינריון אודות "הטרדה מינית בעבודה - האם להתלונן או לא להתלונן" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.