הקשר בין שכר המנכ"ל לביצועי החברות

תקציר העבודה:

בישראל של ימינו, עולה לא פעם לדיון ציבורי שאלת גובה השכר לבכירים מול גובה השכר הממוצע במשק. עניין זה מנותח מכמה מישורים ובניהם האם פערי השכר מנבאים פערי מעמדות, מה הסיבה לפערי שכר, מהו הפער בכללותו והאם יש סיבה לפערי שכר כל-כך משמעותיים בחברה כל-כך מצומצמת.
השכר הממוצע לחודש במשק בישראל אשתקד הוא 8,430 ש"ח (הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, 2010) שכר הבכירים הממוצע לעומת זאת הוא 275,000 ש"ח לחודש!. ישראל ממוקמת במקום ה-11 בעולם בגובה שכר הבכירים(דו"ח הרשות לניירות ערך, 2010).
מנתונים אלו ניתן לראות כי הפער בין השכר הממוצע של מנכ"ל לבין השכר הממוצע במשק הוא משמעותי. ממצאים דומים נצפו גם בארה"ב וגם בבריטניה.

בעבודה זו ננסה לבחון האם קיים קשר בין שכר הבכירים לבין ביצועי החברות.
השערות המחקר:
1. רגישות שכר המנכ"ל לביצועים תהיה גבוהה יותר בחברה גדולה יותר.
2. מנכ"ל בחברה שבבעלותו ביצועיו יושפעו פחות מגובה שכרו.
3. למנכ"לים יהיה קשר גבוה יותר בין שכרם לבין ביצועי החברה לעומת מנהלים בדרגה נמוכה יותר.

תוכן העניינים:
מבוא
כיצד נקבע שכר המנכ"לים
מיהו מנכ"ל?
מי ומה קובע את גובה משכורתו?
סוגיות מוסריות העולות משכר המנכ"ל
ביצועי חברות
שאלת המחקר
השערות המחקר
דיון על השערה מספר 1: רגישות שכר המנכ"ל לביצועים תהיה גבוהה יותר בחברה גדולה יותר.
דיון על השערה 2: מנכ"ל בחברה שבבעלותו ביצועיו יושפעו פחות מגובה שכרו.
דיון על השערה 3: למנכ"לים יהיה קשר גבוה יותר בין שכרם לבין ביצועי החברה לעומת מנהלים בדרגה נמוכה יותר.
סיכום
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "הקשר בין שכר המנכ"ל לביצועי החברות", סמינריון אודות "הקשר בין שכר המנכ"ל לביצועי החברות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.