השפעת גורם התרבות על הצלחת מיזוגים ורכישות

תקציר העבודה:

ביצוע מיזוג או רכישה, הינו תהליך מורכב, ועל מנת שיצליח, יש לבחון היבטים רבים הסובבים אותו. רוב ההיבטים הינם היבטים כלכליים/תפעוליים ונועדו להעריך את כדאיות הפעולה. היבט נוסף שיש להעריך ולטפל בו הינו הבדלי התרבות בין החברה הרוכשת לחברה הנרכשת - הן הבדלים ברמת תרבות הארגונית, והן הבדלים בתרבות הכללית/החברתית (במידה וקיימים) ממנה צמחו הארגונים.
בעבודה זו אבצע סקירה של ספרות ומאמרים קיימים בנושא מיזוגים ורכישות ואבחן את השפעת גורם התרבות על הצלחת מיזוגים ורכישות.
שאלת המחקר:
האם הבדלי תרבות בין חברה רוכשת לחברה נרכשת משפיעים על הצלחת הרכישה?
אינטואיטיבית, התשובה שלי לשאלה זו היא שהבדלי תרבות בין חברות היא גורם שלילי ועלולה לגרום להצלחה קטנה מהצפוי ואף לכישלון הרכישה, כשם שגורמים אחרים, כגון הערכה כושלת של חברת היעד, חוב חריג וכו', עלולים לפגוע בסיכויי ההצלחה.

תוכן העניינים:
1. מבוא והצגת שאלת המחקר
2. מושגים והגדרות
2.1 מיזוג, רכישה, סינרגיה
2.2 סוגי רכישות
2.3 תרבות ותרבות ארגונית
3. סיבות ובעיות ברכישות
3.1 סיבות לביצוע רכישות
3.2 בעיות בדרך לרכישה מוצלחת
4. תהליך ביצוע רכישה והערכת הבדלי תרבות
5. הבדלי תרבות בין ארגונים- יתרון או חיסרון? דיון
6. CASE STUDY- מיזוג דיימלר-קרייזלר
7. סיכום ומסקנות
8. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

תרבות ארגונית · הבדלי תרבות · מיזוגים · רכישות · ניהול אסטרטגי · אסטרטגיה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "השפעת גורם התרבות על הצלחת מיזוגים ורכישות", סמינריון אודות "השפעת גורם התרבות על הצלחת מיזוגים ורכישות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.